Laut Job-Futuromat ist der Beruf des/der Chemikanten/-in zu 100% durch Roboter bzw. die Digitalisierung ersetzbar. Gleichzeitig sucht die Branche händeringend nach Auszubildenden. Aber wer will schon einen Beruf lernen, der angeblich morgen wegfällt?
Die Digitalisierung wird von Unternehmen wo immer es geht ganz sicher auch für Rationalisierung und Arbeitsplatzabbau verwendet. Technik hat immer schon Arbeit vernichtet, durch technischen Wandel entstehen aber auch neue Tätigkeiten und Berufe. Beim Beruf des/der Chemikant/-in aber liegt der Futuromat bzw. die dahinter liegenden Studie zum Substituierungspotenzial von Dengeln und Matthes sicher falsch.
Eine kleinePräsentationstellt die wichtigsten qualitativen und quantitativen Ergebnisse zweier Studien zusammen, die zu diesem Berufsfeld zu ganz anderen Ergebnissen kommt als der Futuromat.
Die aktuelle VDI nachrichten diskutieren in ihrer aktuellen Ausgabe das Thema „In welcher Arbeitsgesellschaft wollen wir leben?“ – auch ich durfte mit diskutieren.
Der Maschinenbau gilt als eine der Branchen, die am stärksten unter dem Fachkräftemangel in den MINT-Qualifikationen leiden. Mehr Diversität in der Beschäftigtenstruktur wird oft als eine Antwort gesehen. Aber wie divers ist der Maschinenbau eigentlich heute?
Die Autoren der Studie „The Future of Employment: How Susceptible are Jobs to Computerisation?” sind bekannt geworden, weil sie die Hälfte aller „Jobs“ durch Automatisierung bedroht sehen. Eine andere Studie der Beiden betrachtet kreative Berufe. Und sie kommt zu erstaunlichen Ergebnissen: An der Spitze des Kreativitäts-Rankings stehen wenig überraschend Künstler/-innen. Aber: Nicht nur IT-Professionals und Ingenieure/-innen sind demnach hoch kreativ, sondern auch Lehrende und Ausbilder/-innen für berufliche Ausbildung. Eigene Berechnungen mit dem AV-Index bestätigen das für Deutschland.
