Artikel
Hier reihen sich alle Artikel, die ich bisher veröffentlicht habe: ob in wissenschaftlichen oder in praxisorientierten Fachzeitschriften oder in Herausgeberbänden.
2024
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Bachmann, Ronald; Pfeiffer, Sabine (2024):Die digitale Transformation von Arbeit – vermessen und verstehen.DOI https://doi.org/10.1007/978-3-658-44458-7_19
Ein interdisziplinärer und methodischer Dialog zwischen Wirtschaftswissenschaft und Arbeitssoziologie. In: Pfeiffer, Sabine; Nicklich, Manuel; Henke, Michael; Heßler, Martina; Krzywdzinski, Martin; Schulz-Schaeffer, Ingo (HG) (2024): Digitalisierung der Arbeitswelten: Zur Erfassbarkeit einer systemischen Transformation. Wiesbaden: Springer Fachmedien, S. S. 415–441.
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Eckhardt, Dennis; Feist, Nelli; Pfeiffer, Sabine (2024):Work Based Human Factor:
Vom Mensch als Störfaktor zum Mensch als Sicherheitsgewährleister. In: BSI (Hg.): Cybernation Deutschland: Kooperation gewinnt. Die Themen des 20. Deutschen IT-Sicherheitskongresses, S. 274–89. Bonn: Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik.
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Hähnel, Martin; Pfeiffer, Sabine; Graßmann, Stephan (2024):Striking the balance:DOI https://doi.org/10.1007/s00146-024-02043-6
ethical challenges and social implications of AI-induced power shifts in healthcare organizations. In: AI & Society. online first.
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Kremer, Dominik; Pfeiffer, Sabine; Walker, Blake Byron (2024):Effiziente Zusammenarbeit in den Digital Humanities.DOI https://doi.org/10.14361/9783839469675-006
Ein Erfahrungsbericht aus drei Jahren Anwendung von Scrum in Forschungskontexten. In: Cremer, Fabian; Dogunke, Swantje; Neubert, Anna Maria; Wübbena, Thorsten (Hg.): Projektmanagement und Digital Humanities. Zur klugen Gestaltung der Zusammenarbeit. Bielefeld: Transcript, S. 135–161.
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Pfeiffer, Sabine (2024):KI als Kollegin (KIK) –DOI https://doi.org/10.1007/978-3-658-43521-9_2
Repräsentative Beschäftigtenbefragung zu Künstlicher Intelligenz am Arbeitsplatz. In: Heinlein, Michael; Huchler, Norbert (Hg.): Künstliche Intelligenz, Mensch und Gesellschaft: Soziale Dynamiken und gesellschaftliche Folgen einer technologischen Innovation, S. 15–40. Wiesbaden: Springer Fachmedien.
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Pfeiffer, Sabine (2024):»... ich erlebe den Begriff zu sehr top-down gedacht« –
Zusammenhalt als eine schwierige Annäherung. In: Vogel, Berthold; Wolf, Harald (Hg.): Arbeit und gesellschaftlicher Zusammenhalt. Konzepte, Themen, Analysen. Frankfurt/M., New York: Campus, S. 319–333.
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Pfeiffer, Sabine (2024):Entkoppelte Arbeitswelten.DOI https://doi.org/10.1515/arbeit-2024-0005
Betriebliche Arbeitsorganisationen und neue Intermediäre im Strukturwandel postindustrieller und virtueller Arbeitsgesellschaften. Review zum gleichlautenden Buch von Ina Krause. In: Arbeit – Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, (33)1-2, S. 57-60.
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Pfeiffer, Sabine (2024):¿La digitalización como gran transformación?
Fuerzas distributivas en el capitalismo Digital. In: Fernández, Dídimo Castillo (ed): Capitalismo digital después de la pandemia: nuevo paradigma del trabajo global, México: Siglo XXI Editores, 131-152.
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Pfeiffer, Sabine (2024):Kein Schachmatt für den Beruf in der doppelten Transformation.DOI https://doi.org/10.3278/I76713W003
In: Schlögl, Peter; Barabasch, Antje; Bock-Schappelwein, Julia (Hg.): Krise und Nachhaltigkeit - Herausforderungen für berufliche Bildung: Beiträge zur 8. Berufsbildungsforschungskonferenz (BBFK), Bielefeld: wbv, S. 26–37.
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Pfeiffer, Sabine; Nicklich, Manuel; Henke, Michael; Heßler, Martina; Krzywdzinski, Martin; Schulz-Schaeffer, Ingo (2024):Digitalisierung der Arbeitswelten. Eine systemische Transformation?
In: Pfeiffer, Sabine; Nicklich, Manuel; Henke, Michael; Heßler, Martina; Krzywdzinski, Martin; Schulz-Schaeffer, Ingo (HG) (2024): Digitalisierung der Arbeitswelten: Zur Erfassbarkeit einer systemischen Transformation. Wiesbaden: Springer Fachmedien, S. 3–34.
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Pfeiffer, Sabine; Nicklich, Manuel; Schreyer, Jasmin (2024):Digitalisierung der Arbeitswelten – die systemische Transformation verstehen.
Ein Ausblick. In: Pfeiffer, Sabine; Nicklich, Manuel; Henke, Michael; Heßler, Martina; Krzywdzinski, Martin; Schulz-Schaeffer, Ingo (HG) (2024): Digitalisierung der Arbeitswelten: Zur Erfassbarkeit einer systemischen Transformation. Wiesbaden: Springer Fachmedien, S. 559–584.
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Пфайффер, Сабина (2024):Цифровой капитализм и распределительные силыDOI https://doi.org/10.17323/1726-3247-2024-3-101-122
(Digital Capitalism and Distributive Forces). In: Экономическая социология (Journal of Economic Sociology), (25)3, 101–122.
2023
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Herrmann, Thomas; Pfeiffer, Sabine (2023):Keeping the Organization in the Loop as a General Concept for Human-Centered AI:
The Example of Medical Imaging. In: Proceedings of the 56th Hawaii International Conference on System Sciences (HICSS) in Maui, Hawai, pp. 5272–5281.
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Humpert, Lynn, Tihlarik, Amelie; Wäschle, Moritz; Anacker, Harald; Dumitrescu, Roman; Albers, Albert; Albert, Bruno; Röbenack, Silke, Pfeiffer, Sabine (2023):Investigating the potential of artificial intelligence for the employee from the perspective of AI-expertsDOI https://www.doi.org/10.1109/ICTMOD59086.2023.10438118
Conference Volume of IEEE International Conference on Technology Management, Operations and Decisions (ICTMOD), Rabat, Morocco, 23. November 2023, pp. 1–8.
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Nicklich, Manuel; Pfeiffer, Sabine Pfeiffer, Sabine; Nicklich, Manuel (2023):Digitalisation and self-perpetuation dynamics, drivers and temporalities of the transformation of working worldsDOI 10.13169/workorgalaboglob.17.1.0007In: Work Organisation, Labour & Globalisation 17(1):7–11.
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Pfeiffer, Sabine (2023):Arbeit und Technik.
In: Bohn, Rainer; Hirsch-Kreinsen, Hartmut; Pfeiffer, Sabine; Will-Zocholl, Mascha (Hg.) (2023): Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie. 3., aktualisierte und erweiterte Auflage. Baden-Baden: Nomos, S. 57–60.
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Pfeiffer, Sabine (2023):Der Wandel als Normalität
In: Personalmagazin 04/2023, S. 36–39
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Pfeiffer, Sabine (2023):Digitale Transformation, Automatisierung und Arbeit
. In: Seeliger, Martin (Hg.): Strukturwandel der Arbeitsgesellschaft, Weinheim, Basel: Beltz Juventa, S.214–235.
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Pfeiffer, Sabine (2023):Die doppelte Transformation in der Automobilindustrie.DOI https://doi.org/10.5771/0342-300X-2023-4-296
Welche Technologien am Arbeitsplatz aktuell angekommen sind. In: WSI-Mitteilungen 2023, 76(4), 296–304.
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Pfeiffer, Sabine (2023):KI als Kollegin?
Wie wünschen sich Beschäftigte Künstliche Intelligenz am Arbeitsplatz? In: Pfeiffer, Sabine. 2023. KI als Kollegin? Wie wünschen sich Beschäftigte Künstliche Intelligenz am Arbeitsplatz? FIfF-Kommunikation, Mitteilungsblatt des Forum InformatikerInnen für Frieden und gesellschaftliche Verantwortung (FIfF) e.V. 40: 39–45.
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Pfeiffer, Sabine (2023):Blue Collar & KI
– warum künstliche Intelligenz nicht ohne Facharbeitswissen auskommt. In: Niklas, Kira; Rathgeber, Stephan; Stahl, Julian (Hg.): Blue Hiring. Zeit zum Umdenken: Wie man erfolgreich Arbeitskräfte in Industrie, Handel und Dienstleistung gewinnt, New Work: Hamburg, S. 267–272.
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Pfeiffer, Sabine (2023):KI im Unternehmen –
Herausforderungen an die betriebliche Gestaltung moderner Arbeit. In: DGUV Forum, 1172023, S. 36–41.
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Pfeiffer, Sabine; Schrape, Jan-Felix (2023):Digitale Transformation der Arbeit.
In: Bohn, Rainer; Hirsch-Kreinsen, Hartmut; Pfeiffer, Sabine; Will-Zocholl, Mascha (Hg.) (2023): Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie. 3., aktualisierte und erweiterte Auflage. Baden-Baden: Nomos, S. 134–138.
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Schreyer, Jasmin; Sauer, Stefan; Tihlarik, Amelie; Nicklich, Manuel; Pfeiffer, Sabine; Blank, Marco (2023):Beyond Home or Office –DOI 10.5771/0342-300X-2023-1-10
Arbeits(t)raum Homeoffice während und nach Corona. In: WSI Mitteilungen (76)1, S. 10–18.
2022
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Grimm, Natalie; Kuhlmann, Martin; Pfeiffer, Sabine (2022):Arbeitssoziologische Bewusstseinsforschung revisited!
Befunde und neue Herausforderungen einer Forschungstradition – Editorial. In: AIS Arbeitssoziologische Studien (15)1, 4–11.
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Herrmann, Thomas; Pfeiffer, Sabine (2022):Keeping the Organization in the Loop:DOI https://doi.org/10.1007/s00146-022-01391-5
A Socio-Technical Extension of Human-Centered Artificial Intelligence. In: AI & Society.
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Pfeiffer, Sabine (2022):Productive Power in Concrete Terms.
Lightweight Collaborative Robots and their Difficult Beginnings. In: Butollo, Florian; Nuss, Sabine (eds.): Marx and the Robots. Networked Production, AI and Human Labour. London: Pluto, pp. 120–137.
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Pfeiffer, Sabine (2022):Digitaler Kapitalismus als Distributivkraftkapitalismus
– die Transformation der Wertrealisierung. In: Kapitalismus und Kapitalismuskritik, hrsg. von Mirela Ivanova, Helene Thaa und Oliver Nachtwey, S. 193–216. Frankfurt/M., New York: Campus.
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Schreyer, Jasmin; Pfeiffer, Sabine; Sauer, Stefan; Nicklich, Manuel; Blank, Marco; Tihlarik, Amelie (2022):Subjektivierung der Arbeit in a Nutshell.
Die Be-Arbeitung der Corona-Krise. In: Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung (31)1–2, 35–54.
2021
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Blank, Marco; Sevindik, Ugur; Pfeiffer, Sabine (2021):Sekretariatsberufe im Wandel – nicht alles neu, aber vieles anders
Empirische Beobachtungen zum Wandel der Büroarbeit. In: Bildung und Beruf. Zeitschrift des Bundesverbandes der Lehrkräfte für Berufsbildung e.V., 4. Jg. H4, S. 126–133.
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Nicklich, Manuel; Sauer, Stefan; Pfeiffer, Sabine (2021):Antecedents and Consequences of Agility—On the Ongoing Invocation of Self-Organization.DOI https://doi.org/10.1007/978-3-030-73994-2_2
In: Pfeiffer, Sabine; Nicklich, Manuel; Sauer, Stefan (eds.) (2021): The Agile Imperative: Teams, Organizations and Society under Reconstruction? Cham: PalgraveMcMillan, 19–38.
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Pfeiffer, Sabine (2021):The Greater Transformation:DOI https://doi.org/10.1080/21598282.2021.2005656
Digitalization and the Transformative Power of Distributive Forces in Digital Capitalism, In: International Critical Thought, 11(4), pp. 535–552.
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Pfeiffer, Sabine (2021):Von der agilen zur Guten Agilen Projektarbeit –
Fragestellung - Definition – Ergebnisse des Projekts diGAP. In: diGAP (Hg.): Gute Agile Projektarbeit in der digitalisierten Arbeitswelt. Abschlussbroschüre. Nürnberg, S. 5–8.
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Pfeiffer, Sabine (2021):Transformation.
Transformation! Transformation? Essay in people & work – Fachmagazin für Business ° Leadership ° Transformation, H3/21: 40–41.
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Pfeiffer, Sabine (2021):La contextualización de los algoritmos:
inteligencia artificial, aprendizaje automático y competencias de los empleados. In: Panorama Social (34)12/2021, 61–75.
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Sauer, Stefan; Blank, Marco; Pfeiffer, Sabine (2021):Labouratory:DOI dx.doi.org/10.18374/JIMS-21-1.4
Making work and digitalization participatory – instead of discursively playing them off against one other. In: Journal of International Management Studies 21(1), 33–41
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Sauer, Stefan; Nicklich, Manuel; Pfeiffer, Sabine (2021):The Agile Imperative: A Multi-Level Perspective on Agility as a New Principle of Organizing Work.DOI https://doi.org/10.1007/978-3-030-73994-2_1
In: Pfeiffer, Sabine; Nicklich, Manuel; Sauer, Stefan (eds.): The Agile Imperative: Teams, Organizations and Society under Reconstruction? Cham: PalgraveMcMillan, 1–15.
2020
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Nies, Sarah; Pfeiffer, Sabine; Ritter, Tobias (2020):Anerkennung informeller Fähigkeiten in einer digitalisierten Arbeitswelt
In: DENK-doch-MAL.de Das Online Magazin, Heft zum Thema „Berufliche Erfahrung – Non-formale und informell erworbene Kompetenzen“ (4/2020).
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Pfeiffer, Sabine (2020):Es ist sehr schwierig geworden, emanzipatorische Reformen gegen das seltsam verdrehte Freiheitsversprechen umzusetzen.
Interview durch Arno Brandt. In: spw 240, 53–57.
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Pfeiffer, Sabine (2020):Kontext und KI:DOI https://doi.org/10.1365/s40702-020-00609-8
Zum Potenzial der Beschäftigten für Künstliche Intelligenz und Machine-Learning. In: HMD - Praxis der Wirtschaftsinformatik (57), S. 465–479.
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Pfeiffer, Sabine; Kawalec, Sandra (2020):Justice Expectations in Crowd and Platform-mediated Work.
Preprint to be published in: The Economic Labour Relations Review (ELRR) 31(4), https://journals.sagepub.com/home/elr
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Pfeiffer, Sabine; Kawalec, Sandra (2020):Justice Expectations in Crowd and Platform-mediated Work.DOI https://doi.org/10.1177/1035304620959750
In: The Economic and Labour Relations Review (ELRR), 31(4): 483-501.
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Pfeiffer, Sabine; Suphan, Anne (2020):Digitalisierung, Arbeit und Beschäftigung:
Altbekannte Zusammenhänge, überholte Kategorien, neuartige Effekte? Soziale Welt, Sonderband 23, S. 326 – 348.
2019
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Evers, Maren; Krzywdzinski, Martin; Pfeiffer, Sabine (2019):Wearable Computing im Betrieb gestalten.DOI https://doi.org/10.1515/arbeit-2019-0002
Rolle und Perspektiven der Lösungsentwickler im Prozess der Arbeitsgestaltung. In: Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, 28(1), 3–27.
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Lee, Horan; Pfeiffer, Sabine (2019):Zur Zukunft beruflich qualifizierter Facharbeit im Zeichen von Industrie 4.0.
In: Dobischat, Rolf; Käppliger, Bernd; Molzberger, Gabriele; Münk, Dieter (HG.): Bildung 2.1 für Arbeit 4.0? Wiesbaden: Springer VS, S. 161–182.
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Pfeiffer, Sabine (2019):Produktivkraft konkret. Vom schweren Start der Leichtbauroboter.In: Butollo, Florian; Nuss, Sabine (Hg.): Marx und die Roboter. Vernetzte Produktion, Künstliche Intelligenz und lebendige Arbeit, Berlin: Dietz, S. 156–177.
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Pfeiffer, Sabine (2019):Digitalisierung.
In: Braunkohl, Claudia von; Gerstenberg, Heide; Ptak, Ralf; Wichterich, Christa (Hg.): ABC der globalen (Un)Ordnung. Von »Anthropozän« bis »Zivilgesellschaft«. VSA: Hamburg, S. 44–45
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Pfeiffer, Sabine (2019):Industrie 4.0.
In: Braunkohl, Claudia von; Gerstenberg, Heide; Ptak, Ralf; Wichterich, Christa (Hg.): ABC der globalen (Un)Ordnung. Von »Anthropozän« bis »Zivilgesellschaft«. VSA: Hamburg, S. 128–129.
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Pfeiffer, Sabine (2019):Digitale Transformation: Great, greater, tilt…? Von der Produktiv- zur Distributivkraftentwicklung.DOI https://doi.org/10.1007/978-3-658-25947-1_21
In: Dörre, Klaus; Rosa, Hartmut; Becker, Karina; Bose, Sophie; Seyd, Benjamin (Hg.): Große Transformation? Zur Zukunft moderner Gesellschaften. Sonderband des Berliner Journals für Soziologie, Wiesbaden: Springer VS, S. 383–400.
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Pfeiffer, Sabine (2019):Digitale Arbeitswelten und Arbeitsbeziehungen: What you see is what you get?DOI https://doi.org/10.3224/indbez.v26i2.07
In: Industrielle Beziehungen (26)2, Sonderband „Digitalisierung und Arbeitsbeziehungen in betrieblichen Arbeitswelten: Zwischen revolutionärem Wandel und digitalem Inkrementalismus”, S. 232–249.
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Pfeiffer, Sabine; Kawalec, Sandra; Held, Maximilian; Held, Verena (2019):Crowdworking und Leistungsgerechtigkeit.DOI 10.1365/s40702-019-00542-5
Ansprüche von Crowdarbeitenden an distributive, prozedurale und informationale Gerechtigkeit. In: HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik, 56 (4), 748–765.
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Pfeiffer, Sabine; Lee, Horan; Held, Maximilian (2019):Doing Industry 4.0 – participatory design on the shop floor in the view of engineering employees.DOI https://dx.doi.org/10.5209/crla.66039
In: Cuadernos de Relaciones Laborales 37(2): 293–311.
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Pfeiffer, Sabine; Ritter, Tobias; Oestreicher, Elke (2019):Armutskonsum: Ernährungsarmut, Schulden und digitale TeilhabeDOI 10.3278/6004498w020
In: Forschungsverbund Sozioökonomischen Berichterstattung (Hg.): Berichterstattung zur sozioökonomischen Entwicklung in Deutschland. Exklusive Teilhabe - ungenutzte Chancen. Dritter Bericht. Bielefeld: wbv, S. 717–749.
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Pfeiffer, Sabine; Sauer, Stefan; Ritter, Tobias (2019):Agile methods as stress management tools? an empirical study.DOI DOI: 10.13169/workorgalaboglob.13.2.0020
In: WOLG – Work organisation, labour & globalisation, 13(2), 20–36.
2018
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Pfeiffer, Sabine (2018):Smarte Technik – smarter Mensch?
Interview in: IGZA (Hg.) (2018): Roboter – Assistenz-Systeme – Künstliche Intelligenz. Konferenzband. Berlin: IGZA – Institut für die Geschichte und Zukunft der Arbeit, S. 42-45.
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Pfeiffer, Sabine (2018):Industry 4.0: Robotics and Contradictions.DOI 10.1007/978-3-319-76279-1_2
In: Bilić, Paško; Primorac, Jaka; Valtýsson, Bjarki (eds.) (2018): Technologies of Labour and the Politics of Contradiction. Cham: Palgrave, pp. 19–36.
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Pfeiffer, Sabine (2018):Technisierung von Arbeit.DOI https://doi.org/10.1007/978-3-658-14458-6_9
In: Böhle, Fritz; Voß, Günter G.; Wachtler, Günther (Hg.): Handbuch Arbeitssoziologie. Band 1: Arbeit, Strukturen, Prozesse. 2. Auflage. Wiesbaden, S. 321–358.
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Pfeiffer, Sabine (2018):Die Quantifizierung von Nicht-Routine.DOI https://doi.org/10.1515/arbeit-2018-0018
Zur ökologischen Validierung des Arbeitsvermögen-Index – und einem anderen Blick auf das Ersetzungspotenzial von Produktionsarbeit. In: Arbeit – Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, 27(3), 213–237.
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Pfeiffer, Sabine (2018):The ‘Future of Employment’ on the Shop Floor:DOI 10.13152/IJRVET.5.3.4
Why Production Jobs are Less Susceptible to Computerization than Assumed. In: International Journal for Research in Vocational Education and Training (IJRVET), 5(3), 208–225.
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Pfeiffer, Sabine; Held, Maximilian; Lee, Horan Hofmann, Josephine (2018):Digitalisierung „machen“ – Ansichten im Engineering zur partizipativen Gestaltung von Industrie 4.0.DOI 10.1007/978-3-658-21359-6_7
In: Hofmann, Josephine (Hg.): Arbeit 4.0 – Digitalisierung, IT und Arbeit: IT als Treiber der digitalen Transformation. Wiesbaden: Springer Professional, S. 113-129.
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Pfeiffer, Sabine; Huchler, Norbert (2018):Industrie 4.0 konkret – vom Leitbild zur Praxis?DOI 10.5771/0342-300X-2018-3-167
In: WSI-Mitteilungen 71(3), Schwerpunktheft „Industrie 4.0 konkret - Ungleichzeitige Entwicklungen, arbeitspolitische Einordnungen“, hrsg. von Norbert Huchler und Sabine Pfeiffer, S. 167–173.
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Pfeiffer, Sabine; Lee, Horan (2018):Intralogistik: Herzstück von Industrie 4.0
– Leerstelle in der Arbeitsforschung. In: Hirsch-Kreinsen, Hartmut; Karačić, Anemari (Hg.) (2018): Logistikarbeit in der digitalen Wertschöpfung. Perspektiven und Herausforderungen für Arbeit durch technologische Erneuerung. Düsseldorf: FGW – Forschungsinstitut für gesellschaftliche Weiterentwicklung, S. 103-121.
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Sauer, Stefan; Pfeiffer, Sabine (2018):Innovation Meets Agility.DOI 10.18374/IJSM-18-1.4
Four Ideal Types of a Combination of Agility and Innovation. In: International Journal of Strategic Management, 18(1), 33–41.
2017
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Böhle, Fritz; Bolte, Annegret; Neumer, Judith; Pfeiffer, Sabine; Porschen, Stephanie; Ritter, Tobias; Sauer, Stefan; Wühr, Daniela (2017):Subjektivierendes ArbeitshandelnDOI 978-3-658-14983-3_62
– „Nice to have“ oder ein gesellschaftskritischer Blick auf „das Andere“ der Verwertung? In: Böhle, Fritz (Hg.): Arbeit als Subjektivierendes Handeln. Handlungsfähigkeit bei Unwägbarkeiten und Ungewissheit. Wiesbaden: SpringerVS, S.841–848.
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Böhle, Fritz; Pfeiffer, Sabine (2017):Unwägbarkeiten in hoch automatisierten Systemen der Prozessindustrie.DOI 978-3-658-14983-3_29
In: Böhle, Fritz (Hg.): Arbeit als Subjektivierendes Handeln. Handlungsfähigkeit bei Unwägbarkeiten und Ungewissheit, Wiesbaden: Springer VS, S.185–191.
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Huchler, Norbert; Pfeiffer, Sabine (2017):RAKOON – Eine Annäherung an die Offene Organisation.
In: Porschen-Hueck, Stephanie; Huchler, Norbert; Sauer, Stefan; Burgenmeister, Martin; Pfeiffer, Sabine (Hg.): Kompass für Open Organisation. München: ISF München, S. 23–30.
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Kühner, David; Ritter, Tobias; Sauer, Stefan; Pfeiffer, Sabine; Aust, Alexander (2017):„Da geht es nicht nur um Energiesparen!“DOI https://doi.org/10.17879/sun-2017-2041
Sozial-ökologische Transformationsprozesse in der Produktion partizipativ und interdisziplinär gestalten. In: SuN Soziologie und Nachhaltigkeit – Beiträge zur sozial-ökologischen Transformationsforschung, 3(01), 2-21.
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Lee, Horan; Pfeiffer, Sabine (2017):Industrie 4.0-Szenarios zur Facharbeiterqualifizierung und ihrer betrieblichen Gestaltung.DOI 10.3278/6004606w
In: Georg Spöttl, Lars Windelband (Hg.): Industrie 4.0 – Risiken und Chancen für die Berufsbildung, Bielefeld: WBV, S. 153–169.
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Münzberg, Christoph; Weidmann, Dominik; Kremer, Simon; Lang, Alexander; Burgenmeister, Martin; Lindemann, Udo; Pfeiffer, Sabine (2017):Fortschritt durch aktive Kollaboration in offenen Organisationen.
In: Bornewasser, Manfred (Hg.): Vernetztes Kompetenzmanagement. Gestaltung von Lernprozessen in organisationsübergreifenden Strukturen. Berlin: Springer, S. 65–79.
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Oestreicher, Elke; Pfeiffer, Sabine; Ritter, Tobias (2017):Armutskonsum und Ausgrenzung. Folgen für soziale, kulturelle und materielle Teilhabe
In: Lessenich, Stephan (Hg.): Geschlossene Gesellschaften. Verhandlungen des 38. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bamberg 2016, Online.
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Pfeiffer, Sabine (2017):Arbeit und Technik.
In: Hirsch-Kreinsen, Hartmut; Missen, Heiner (Hg.) (2017): Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie, 2. Auflage. Baden-Baden: Edition Sigma in der Nomos Verlagsgesellschaft, S. 36–39.
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Pfeiffer, Sabine (2017):Montagearbeit.
In: Böhle, Fritz (Hg.): Arbeit als Subjektivierendes Handeln. Handlungsfähigkeit bei Unwägbarkeiten und Ungewissheit, Wiesbaden: Springer VS, S.263–338.
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Pfeiffer, Sabine (2017):Arbeit des Information Brokers.In: Böhle, Fritz (Hg.): Arbeit als Subjektivierendes Handeln. Handlungsfähigkeit bei Unwägbarkeiten und Ungewissheit, Wiesbaden: Springer VS, S.447–472.
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Pfeiffer, Sabine (2017):Arbeit des Servicetechnikers.
In: Böhle, Fritz (Hg.): Arbeit als Subjektivierendes Handeln. Handlungsfähigkeit bei Unwägbarkeiten und Ungewissheit, Wiesbaden: Springer VS, S.339–360.
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Pfeiffer, Sabine (2017):Nichtnormale Normalität? Anspruchslogiken aus der Arbeitnehmermitte.DOI 10.1515/srsr-2017-0013
Rezension zum gleichnamigen Buch von Stefanie Hürtgen und Stephan Voswinkel. In: Soziologische Revue 40(1), S. 116-120.
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Pfeiffer, Sabine (2017):The Vision of "Industrie 4.0" in the MakingDOI 10.1007/s11569-016-0280-3
—a Case of Future Told, Tamed, and Traded. In: Nanoethics 11(1), 107-121.
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Pfeiffer, Sabine (2017):Industrie 4.0 in the Making – Discourse Patterns and the Rise of Digital Despotism.
In: Briken, Kendra; Chillas, Shiona; Krzywdzinski, Martin; Marks, Abigail (eds.): The New Digital Workplace. How Technologies Revolutionise Work. Palgrave Macmillan: Basingstoke, pp. 21–41.
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Pfeiffer, Sabine (2017):Work 4.0 – new challenges for participation and qualification.
In: Kaiser, Franz; Krugmann, Susann (eds.): Social Dimensions and Participation in Vocational Training. Proceedings of the 2nd Conference “Crossing Boundaries in VET”, Universität Rostock – Institut für Berufspädagogik. pp. 25–29.
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Pfeiffer, Sabine (2017):Diskursmacht und technologischer Wandel. Auf dem Weg in einen digitalen Despotismus?
In: Lessenich, Stephan (Hg.): Geschlossene Gesellschaften. Verhandlungen des 38. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bamberg 2016, Online.
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Pfeiffer, Sabine (2017):Lebendiges Arbeitsvermögen zum Umgang mit Offenen Organisationen in quantitativer Abschätzung.
In: Porschen-Hueck, Stephanie; Huchler, Norbert; Sauer, Stefan; Burgenmeister, Martin; Pfeiffer, Sabine (Hg.): Kompass für Open Organisation. München: ISF München, S. 37–38.
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Pfeiffer, Sabine (2017):Perspektiven für Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik.DOI 978-3-658-14983-3_19
In: Böhle, Fritz (Hg.): Arbeit als Subjektivierendes Handeln. Handlungsfähigkeit bei Unwägbarkeiten und Ungewissheit. Springer VS: Wiesbaden, S. 329–338
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Streck, Danilo R.; Sobottka, Emil A.; Pålshaugen, Øyvind; Ennals, Richard; Pfeiffer, Sabine (2017):Democracy, Work and Humanisation:DOI https://doi.org/10.3224/ijar.v13i2.01
Dedicated to Werner Fricke for his contribution to action research. In: International Journal of Action Research (IJAR), (13)2, pp. 97-99.
2016
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Kühner, David; Burgenmeister, Martin; Pfeiffer, Sabine (2016):Energieeffizienz, was hab ich damit zu tun?
– Fachkräfte gestalten betriebliche Nachhaltigkeit mit. In: Barth, Thomas; Bochum, Georg; Listig, Beate (Hg.): Nachhaltige Arbeit. Soziologische Beiträge zur Neubestimmung der gesellschaftlichen Machtverhältnisse. Campus: Frankfurt/M., New York, S. 245–267.
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Menez, Raphael; Oestreicher, Elke; Pfeiffer, Sabine; Suphan, Anne (2016):Digitale und mobile Arbeit – Gute Arbeit in der IKT?
In: Schröder, Lothar; Urban, Hans-Jürgen (Hg.): Gute Arbeit. Digitale Arbeitswelt – Trends und Anforderungen. Ausgabe 2016. Frankfurt/M.: Bund Verlag, S. 173-185.
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Pfeiffer, Sabine (2016):Berufliche Bildung 4.0?
Überlegungen zur Arbeitsmarkt- und Innovationsfähigkeit. In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 23 (1), S. 25-44.
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Pfeiffer, Sabine (2016):Robots, Industry 4.0 and Humans, or Why Assembly Work Is More than Routine Work.DOI 10.3390/soc6020016
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Pfeiffer, Sabine (2016):Soziale Technikgestaltung in der Industrie 4.0.
In: BMAS (Hg.): Digitalisierung der Arbeitswelt. Werkheft 01. Berlin: Bundesministerium für Arbeit und Soziales, S. 47-51
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Pfeiffer, Sabine (2016):Industrie 4.0 – Qualifizierung 2025
In: VDMA-Nachrichten. Juli/2016, S. 20-21.
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Pfeiffer, Sabine (2016):Diskurs und Strategie.
Eine Analyse. In: FIfF Kommunikation – Zeitschrift für Informatik und Gesellschaft, 33(4), S. 12-17.
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Pfeiffer, Sabine (2016):Bildung und Intralogistik in der Industrie 4.0 – eine empirische AnnäherungDOI 10.1515/arbeit-2016-0036
In: Arbeit – Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, 25 (3/4), 195-215.
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Pfeiffer, Sabine; Oestreicher, Elke; Ritter, Tobias (2016):Hidden and Neglected: Food Poverty in the Global North – The Case of Germany.DOI 10.1159/000441882
In: Biesalski, Hans Konrad; Black, Robert E. (eds): Hidden Hunger. Malnutrition and the First 1,000 Days of Life: Causes, Consequences and Solutions. World Review of Nutrition and Dietetics, vol. 115. Basel: Karger, pp 16-23.
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Pfeiffer, Sabine; Ritter, Tobias; Oestreicher, Elke (2016):Armutskonsum: Ernährungsarmut, Schulden und digitale Teilhabe.DOI 10.3278/6004498w020
In: Forschungsverbund Sozioökonomische Berichterstattung (Hrsg.): Berichterstattung zur sozioökonomischen Entwicklung in Deutschland. Exklusive Teilhabe – ungenutzte Chancen. Dritter Bericht, W. Bertelsmann, Bielefeld.
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Pfeiffer, Sabine; Suphan, Anne (2016):Fabrik 4.0.
Digitalisierung und ihre Folgen im Maschinen- und Anlagenbau heute. In: Journal für politische Bildung, (6)3, S. 16-23.
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Pfeiffer, Sabine; Wühr, Daniela; Schütt, Petra (2016):Virtual Innovation Work: Labour, Creativity, and Standardisation.
In: Webster, Juliet; Randle, Keith (eds.): Virtual Workers and the Global Labour Market. Palgrave Macmillan: Basingstoke, pp. 77-93.
2015
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Fricke, Werner; Pfeiffer, Sabine (2015):Editorial: Action Research perspectives in German social science 2015.
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Krzywdzinski, Martin; Jürgens, Ulrich; Pfeiffer, Sabine (2015):Die vierte Revolution. Wandel der Produktionsarbeit im Digitalisierungszeitalter.
In: WZB Mitteilungen 149: S. 6–9.
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Neumer, Judith; Pfeiffer, Sabine (2015):On the Importance of Experience-Based Work Action and Tacit Knowledge for Workplace and Social Innovation
In: Warsaw Forum of Economic Sociology 6 (11), pp. 101–115.
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Pfeiffer, Sabine (2015):Burawoy, Michael: The Politics of Production
In: Kühl, Stefan (Hg.): Schlüsselwerke der Organisationsforschung, Wiesbaden: Springer VS, S. 144–147.
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Pfeiffer, Sabine (2015):Arbeit und Bildung.
In: Hoffmann, Reiner; Bogedan, Claudia (Hg.): Arbeit der Zukunft. Möglichkeiten nutzen – Grenzen setzen. Frankfurt/M., New York: Campus, S. 363-379.
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Pfeiffer, Sabine (2015):Im Kern und doch nicht sichtbar? Narrative der Arbeit in der Arbeits- und Industriesoziologie.
In: Erdbrügger, Torsten; Nagelschmidt, Ilse; Probst, Inga (Hg.): Arbeit als Narration: Ein interdisziplinärer Werkstattbericht, Essen: Klartext, S. 37–48.
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Pfeiffer, Sabine (2015):Industrie 4.0 gestalten – im Gespräch mit Detlef Wetzel.
In: Wetzel, Detlef (Hg.): Arbeit 4.0. Was Beschäftigte und Unternehmen verändern müssen. Freiburg i. Breisgau: Herder, S. 28-44.
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Pfeiffer, Sabine (2015):Industrie 4.0 und die Digitalisierung der Produktion – Hype oder Megatrend?
In: Aus Politik und Zeitgeschichte. 65 (31/32), S. 6–12.
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Pfeiffer, Sabine (2015):Organisationales Arbeitsvermögen – die Fähigkeit, Organisation zu lernen.
Interview. In: Der Paktbote. Magazin der BMBF-Initiative 50+, Heft 9 (1), S. 6.
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Pfeiffer, Sabine (2015):Der Mensch kann Industrie 4.0 – Industrie 4.0 am Hallenboden partizipativ gestalten.
In: Schlick, Christopher (Hg.): Arbeit in der digitalisierten Welt. Beiträge der Fachtagung des BMBF 2015, Frankfurt/M., New York: Campus, S. 53-59.
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Pfeiffer, Sabine (2015):Digitale Arbeit.
Schriftliche Stellungnahme zum öffentlichen Fachgespräch des Bundestags-Ausschuss Digitale Agenda Ausschussdrucksache 18(24)70 vom 30. September 2015.
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Pfeiffer, Sabine (2015):Warum reden wir eigentlich über Industrie 4.0?
Auf dem Weg zum digitalen Despotismus. In: Mittelweg 36, H6 „Von Maschinen und Menschen − Arbeit im digitalen Kapitalismus”, S. 14-36.
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Pfeiffer, Sabine (2015):Industrie 4.0.
Schriftliche Stellungnahme beim öffentlichen Fachgespräch des Ausschusses für Bildung, Forschung und Technikfolgenabschätzung, Bundesdrucksache 18(18)166 g vom 01. Dezember 2015.
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Pfeiffer, Sabine; Ritter, Tobias; Hirseland, Andreas (2015):Hunger and nutritional poverty in Germany: quantitative and qualitative empirical insights
In: Wills, Wendy; Draper, Alizon; Gustafsson, Ulla (eds.): Food and Public Health: Contemporary Issues and Future Directions. London, New York: Routledge, pp. 38–49.
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Pfeiffer, Sabine; Ritter, Tobias; Oestreicher, Elke (2015):Food Insecurity in German households: Qualitative and Quantitative Data on Coping, Poverty Consumerism and Alimentary Participation.
Social Policy and Society, First View Article, March 2015, pp 1-13.
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Pfeiffer, Sabine; Ritter, Tobias; Oestreicher, Elke (2015):Food Insecurity in German households:DOI 10.1017/S147474641500010X
Qualitative and Quantitative Data on Coping, Poverty Consumerism and Alimentary Participation. In: Social Policy and Society 14 (03), pp. 483–495.
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Pfeiffer, Sabine; Ritter, Tobias; Sauer, Stefan (2015):Belastungsmanagement mit agilen Methoden?
Eine arbeitssoziologische Perspektive. In: ver.di ver.di – Bereich Innovation und Gute Arbeit (Hg.): Gute Arbeit und Digitalisierung Prozessanalysen und Gestaltungsperspektiven für eine humane digitale Arbeitswelt, Berlin, S. 80-89.
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Pfeiffer, Sabine; Suphan Anne (2015):Industrie 4.0 und Erfahrung
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Pfeiffer, Sabine; Suphan, Anne (2015):Erfahrung oder Routine? Ein anderer Blick auf das Verhältnis von Industrie 4.0 und Beschäftigung.
In: BWP Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis 44(6), 21-25.
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Schütt, Petra; Pfeiffer, Sabine; Ritter, Tobias (2015):Organisationales Arbeitsvermögen.
Eine wichtige Dimension für die nachhaltige Integration in eine Arbeitsorganisation. In: forum arbeit – Zeitschrift der Bundesarbeitsgemeinschaft Arbeit, Heft 4, S. 10-16.
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Wühr, Daniela; Pfeiffer, Sabine; Schütt, Petra (2015):Participatory research on innovation – Methodological approaches to challenges in the field and practical experiences.
In: IJAR International Journal of Action Research, 11 (1-2), 95–118.
Fulltext mit freundlicher Genehmigung des Rainer Hampp Verlags (www.Hampp-Verlag.de).
2014
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Pfeiffer, Sabine (2014):Social Media in Organizations: Fostering Creativity and Communication – Changing Culture in the Process.
In: Knoblauch, Hubert; Jacobs, Mark; Tuma, René (eds.): Communication, Culture and Creativity. Reframing the Relations of Media, Knowledge, and Innovation in Society. Frankfurt/M., Berlin, New York: PL Academic Research, 247–266.
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Pfeiffer, Sabine (2014):Erfahrungswissen, oder: Von der Bedeutung des sinnlichen Lernens in der „Wissensgesellschaft“
In: DENK-doch-MAL.de – Das online-Magazin. Ausgabe 01-14.
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Pfeiffer, Sabine (2014):Erfahrungswissen, oder: Von der Bedeutung des sinnlichen Lernens in der „Wissensgesellschaft“.
In: Schröter, Welf (Hg.): Identität in der Virtualität. Einblicke in neue Arbeitswelten und ‚Industrie 4.0’. Beiträge zum 60. Geburtstag eines Netzwerkers. Talheimer: Mössingen, S. 188-195.
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Pfeiffer, Sabine (2014):Digital Labour and the Use-value of Human Work. On the Importance of Labouring Capacity for understanding Digital Capitalism.
In: tripleC. Journal for a Global Sustainable Information Society, 12 (2), 599–619
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Pfeiffer, Sabine (2014):Innovation und Mitbestimmung.
Sammelrezension in: Industrielle Beziehungen – Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management 21: 390–404.
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Pfeiffer, Sabine; Dolata, Ulrich (2014):Bericht zur Herbst-Tagung 2013 „Neue Arbeits-Technik-Welten”.
Bericht aus den Sektionen Arbeits- und Industriesoziologie und Wissenschafts- und Techniksoziologie. In: Soziologie 43 (2): 176-179.
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Pfeiffer, Sabine; Sauer, Stefan; Ritter, Tobias (2014):Agile Methoden als Werkzeug des Belastungsmanagements?
Eine arbeitsvermögenbasierte Perspektive. In: ARBEIT. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 23 (2): 119-132.
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Pfeiffer, Sabine; Schütt, Petra; Ritter, Tobias (2014):Organisationales Arbeitsvermögen.
Eine wichtige Dimension von Beschäftigungsfähigkeit und Bedingung für eine nachhaltige Arbeitsmarktintegration. In: Martina Löw (Hrsg.): Vielfalt und Zusammenhalt. Verhandlungen des 36. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bochum und Dortmund 2012, Campus, Frankfurt a.M., (CD).
2013
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Pfeiffer, Sabine (2013):Web, Wert und Arbeit
In: Dolata, Ulrich; Schrape, Jan-Felix (Hg.): Internet, Mobile Devices und die Transformation der Medien. Radikaler Wandel als schrittweise Rekonfiguration, Berlin: edition sigma, S. 177-198.
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Pfeiffer, Sabine (2013):Arbeit und Technik.
In: Hirsch-Kreinsen, Hartmut; Minssen, Heiner (Hg.): Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie. Berlin: edition sigma, S. 48-52.
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Pfeiffer, Sabine (2013):Web, Value and Labour.
In: Work Organisation, Labour and Globalisation, 7 (1), pp.12-30.
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Pfeiffer, Sabine (2013):Die improvisierende Organisation. Rezension zum gleichnamigen Buch von Christopher Dell
In: Arbeit. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik. 22 (4), 318-319.
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Pfeiffer, Sabine; Ritter, Tobias; Hirseland, Andreas (2013):Hunger and nutritional poverty in Germany: quantitative and qualitative empirical insights.
In: Wills, Wendy; Draper, Alizon; Gustafsson, Ulla (eds.): Food and Public Health: Contemporary Issues and Future Directions. London: Taylor & Francis, pp. 38–49.
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Sauer, Stefan; Pfeiffer, Sabine (2013):Agility@Innovation: Chancen und Risiken agilen Projektmanagements für innovative, partizipative Arbeit.
In: ver.di Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (Hg.): Dienstleistungsinnovationen: offen, sozial, nachhaltig, Berlin, S. 42-49.
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Sauer, Stefan; Pfeiffer, Sabine (2013):Balancearbeit agil gestalten und subjektorientiert analysieren.
In: Krogoll, Tilmann; Pfeiffer, Sabine; Schüppbach, Heinz (Hg.): Prospektives Ressourcenmanagement in der Balancearbeit. Baltmannsweiler: Schneider, S. 233-278.
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Sauer, Stefan; Pfeiffer, Sabine (2013):Balancearbeit als voraussetzungsvolle, erfahrungsgebundene Kompetenz.
In: Krogoll, Tilmann; Pfeiffer, Sabine; Schüppbach, Heinz (Hg.): Prospektives Ressourcenmanagement in der Balancearbeit. Baltmannsweiler: Schneider, S. 20-26.
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Sauer, Stefan; Pfeiffer, Sabine (2013):Erfahrungsgeleitete Balancearbeit als ‚Paradoxienmanagement’.
In: Krogoll, Tilmann; Pfeiffer, Sabine; Schüppbach, Heinz (Hg.): Prospektives Ressourcenmanagement in der Balancearbeit. Baltmannsweiler: Schneider, S. 311-318.
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Wühr, Daniela; Pfeiffer, Sabine; Schütt, Petra (2013):Smarte Innovationskooperationen – Befunde zur Partnerselektion im Maschinen- und Anlagenbau.DOI 978-3-658-00258-9_7
In: Jörg Sydow; Stephan Duschek (Hg.): Netzwerkzeuge. Tools für das Netzwerkmanagement. Springer Gabler, Wiesbaden, S. 71-86.
2012
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Pfeiffer, Sabine (2012):Wissenschaftliches Wissen und Erfahrungswissen, ihre Bedeutung in innovativen Unternehmen und was das mit (beruflicher) Bildung zu tun hat.
In: Kuda, Eva/Bernd Kaßebaum/Georg Spöttl/Jürgen Strauß (Hg.): Akademisierung der Arbeit: Hat berufliche Bildung noch eine Zukunft? Hamburg: VSA, 203-219.
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Pfeiffer, Sabine (2012):Arbeit in Bewegung – Innovation stillgestellt? Standardisierung 2.0 in der Innovationsarbeit des Maschinenbaus.
In: Schilcher, Christian/Mascha Will-Zocholl (Hg.): Arbeitswelten in Bewegung: Arbeit, Technik und Organisation in der nachindustriellen Gesellschaft. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, S. 59-83.
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Pfeiffer, Sabine (2012):Technologische Grundlagen der Entgrenzung: Chancen und Risiken
In: Badura, Bernhard/Antje Ducki/Helmut Schröder/Joachim Klose/Markus Myer (Hg.): Fehlzeiten-Report 2012. Gesundheit in der flexiblen Arbeitswelt: Chancen nutzen – Risiken minimieren. Berlin, Heidelberg: Springer, 15-21.
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Pfeiffer, Sabine; Sauer, Stefan; Wühr, Daniela (2012):Designing the Design Process: Exploring Organizational Paradoxes of Scrum and Stage-Gate.
Fullpaper for 28th EGOS Colloquium Design?! (European Group of Organization Studies) at Aalto University Helsinki, Finland.
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Pfeiffer, Sabine; Schütt, Petra; Wühr, Daniela (2012):Smarte Innovation und ihre Akteure. Zum Potenzial sozialer Innovation im Maschinenbau.
In: Beck, Gerald; Kropp, Cordula (Hg.): Gesellschaft innovativ: Wer sind die Akteure? Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, S. 235-250.
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Pfeiffer, Sabine; Schütt, Petra; Wühr, Daniela (2012):Smarte Innovation – zur Einleitung.
In: Pfeiffer, Sabine; Schütt, Petra; Wühr, Daniela (Hg.): Smarte Innovation. Ergebnisse und neue Ansätze im Maschinen-und Anlagenbau. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, S. 19-46.
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Pfeiffer, Sabine; Schütt, Petra; Wühr, Daniela (2012):Smarte Innovation erfassen: Innovationsverlaufsanalyse und Visualisierung – Vorgehen und Samplebeschreibung.
In: Pfeiffer, Sabine; Schütt, Petra; Wühr, Daniela (Hg.): Smarte Innovation. Ergebnisse und neue Ansätze im Maschinen-und Anlagenbau. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, S. 49-74.
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Pfeiffer, Sabine; Schütt, Petra; Wühr, Daniela (2012):Innovation in Bahnen? Die Standardisierung von Innovation.
In: Pfeiffer, Sabine; Schütt, Petra; Wühr, Daniela (Hg.): Smarte Innovation. Ergebnisse und neue Ansätze im Maschinen-und Anlagenbau. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, S. 99-117.
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Pfeiffer, Sabine; Schütt, Petra; Wühr, Daniela (2012):Enterprise 2.0 und Engineering 2.0.
In: Pfeiffer, Sabine; Schütt, Petra; Wühr, Daniela (Hg.): Smarte Innovation. Ergebnisse und neue Ansätze im Maschinen-und Anlagenbau. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, S. 347-369.
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Pfeiffer, Sabine; Schütt, Petra; Wühr, Daniela (2012):Ingenieure und Innovation. Zum Potenzial sozialer Innovation im Maschinenbau.
In: Pfeiffer, Sabine; Schütt, Petra; Wühr, Daniela (Hg.): Smarte Innovation. Ergebnisse und neue Ansätze im Maschinen-und Anlagenbau. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, S. 201-230.
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Pfeiffer, Sabine; Schütt, Petra; Wühr, Daniela (2012):Zähmung oder Freisetzung? Zur Standardisierung von Innovation und der Bearbeitung ihrer Paradoxien.
In: Arbeit – Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, Jg. 21, H. 2-3, S. 91-104.
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Pfeiffer, Sabine; Schütt, Petra; Wühr, Daniela (2012):Vom schweren Loslassen: Unternehmen in der Umsetzung von Enterprise 2.0.
In: Beyreuther Tabea; Duske; Katrin; Eismann, Christian; Hornung, Sabine; Kleemann, Frank (Hg.), consumers@work: Zum neuen Verhältnis von Unternehmen und Usern im Web 2.0, Frankfurt/M., New York: Campus Verlag, S. 53-63.
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Sauer, Stefan: Pfeiffer, Sabine (2012):Arbeitsvermögen als Ressource der Arbeitsorganisation am Beispiel (agiler) Entwicklungsprojekte.
In: Angelika Bullinger; Lutz Eichler; Kathrin Möslein; Rainer Trinczek (Hrsg.): Flexibel, stabil, innovativ. Arbeit im 21. Jahrhundert, Cuvillier Verlag, Göttingen, S. 17-22.
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Sauer, Stefan; Pfeiffer, Sabine (2012):(Erfahrungs-)Wissen als Planungsressource: Neue Formen der Wissens(ver?-)nutzung im Unternehmen am Beispiel agiler Entwicklungsmethoden.
In: Koch, Gertraud; Warneken, Bernd Jürgen (Hg.): Wissensarbeit und Arbeitswissen. Zur Ethnografie des kognitiven Kapitalismus. Frankfurt/M., New York: Campus, S. 195-209.
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Wühr, Daniela; Pfeiffer, Sabine; Schütt, Petra; Huchler, Norbert (2012):Innovation im Maschinenbau entlang des Produktlebenszyklus (PLC).
In: Pfeiffer, Sabine; Schütt, Petra; Wühr, Daniela (Hg.): Smarte Innovation. Ergebnisse und neue Ansätze im Maschinen-und Anlagenbau. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, S. 75-97.
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Wühr, Daniela; Pfeiffer, Sabine; Schütt, Petra; Huchler, Norbert (2012):Innovation an der Grenze – Wann wird Innovationsarbeit zur Belastung?
In: Pfeiffer, Sabine; Schütt, Petra; Wühr, Daniela (Hg.): Smarte Innovation. Ergebnisse und neue Ansätze im Maschinen-und Anlagenbau. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, S. 141-164.
2011
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Böhle, Fritz; Bolte, Annegret; Neumer, Judith; Pfeiffer, Sabine; Porschen, Stephanie; Ritter, Tobias; Sauer, Stefan; Wühr, Daniela (2011):Subjektivierendes Arbeitshandeln – „Nice to have“ oder ein gesellschaftskritischer Blick auf „das Andere“ der Verwertung?
In: Arbeits- und Industriesoziologische Studien (AIS), Jg. 4, H. 2, S. 16-26.
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Böhle, Fritz; Pfeiffer, Sabine; Porschen, Stephanie; Sevsay-Tegethoff, Nese (2011):Herrschaft durch Objektivierung. Zum Wandel von Herrschaft im Unternehmen
In: Bonß, Wolfgang; Lau, Christoph (Hg.): Macht und Herrschaft in der reflexiven Moderne. Weilerswist: Velbrück, S. 244-283.
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Pfeiffer, Sabine; Ritter, Tobias; Hirseland, Andreas (2011):Hunger and nutritional poverty in Germany: quantitative and qualitative empirical insights
In: Critical Public Health, 21 (4), pp. 417-428.
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Pfeiffer, Sabine; Schütt, Petra; Wühr, Daniela (2011):Innovationsarbeit unter Druck braucht agile Forschungsmethoden.
„Smarte Innovationsverlaufsanalyse“ als praxisnaher und partizipativer Ansatz explorativer Forschung. In: Arbeits- und Industriesoziologische Studien (AIS). 4 (1). 19-32.
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Schütt, Petra; Ritter, Tobias; Pfeiffer, Sabine; Hirseland, Andreas (2011):Arbeitsmarktintegration von Langzeitarbeitslosen: Organisationsbezogenes Arbeitsvermögen als Faktor für Beschäftigungsfähigkeit.
In: Arbeit – Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, 20(4), S. 277-291.
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Arens-Fischer, Wolfgang; Duschek, Stephan; Pfeiffer, Sabine; Renvert, Eva; Ruping, Bernd; Valcarcel, Sylvia (2010):Aktionsforschung – Zeit für eine Neuentdeckung?
In: Jacobsen, Heike; Schallock, Burkhard (Hg.): Innovationsstrategien jenseits traditionellen Managements. Stuttgart: Fraunhofer-Verlag, S. 130-150.
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Böhle, Fritz; Bolte, Annegret; Neumer, Judith; Pfeiffer, Sabine; Porschen, Stephanie; Sauer, Stefan (2010):Vertrauen in flexiblen Unternehmen - reflexiv, erfahrungsbasiert, dynamisch: Neue Verfahren zur Bewältigung der Risiken des Wandels.
In: Möslein, Kathrin (Hg.): Flexibel, stabil und innovativ: Arbeit im 21. Jahrhundert - Beiträge zu ersten Jahrestagung des BMBF-Förderschwerpunkts „Balance von Flexibilität und Stabilität in einer sich wandelnden Arbeitswelt„. Göttingen: Cuvillier Verlag, S. 127-134.
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In: Böhle, Fritz; Voß, Günter F.; Wachtler, Günther (Hg.): Handbuch Arbeitssoziologie. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, S. 231-261.
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Pfeiffer, Sabine (2010):Wissen, Information und lebendige Arbeit in der Wissensökonomie. Reanimaion der Dialektik von Gebrauchs- und Tauschwert und Implikationen für die Arbeits- und Industriesoziologie.
In: Moldaschl, Manfred; Stehr, Nico (Hg.): Wissensökonomie und Innovation. Beiträge zur Ökonomie der Wissensgesellschaft. Marburg: Metropolis, S. 615-642.
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Pfeiffer, Sabine (2010):Wissenschaftliches Wissen und Erfahrungswissen – und ihre Bedeutung in innovativen Unternehmen.
In: IG Metall Vorstand (Hg.): Akademisierung von Betrieben – Facharbeiter/-innen ein Auslaufmodell? Dokumentation des Expertenworkshops in der Reihe „Akademisierung von Betrieben und Gesellschaft – beruflich-betriebliche Ausbildung von dem Aus?“, Frankfurt/M., S. 87-106.
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Pfeiffer, Sabine (2010):Leib und Stoff als Quelle sozialer Ordnung.
In: Böhle, Fritz; Weihrich, Margit (Hg.): Die Körperlichkeit sozialen Handelns. Soziale Ordnung jenseits von Normen und Institutionen. Bielefeld: Transcript, S. 129-161.
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Warum Enterprise 2.0 gerade für KMU eine strategische Chance ist. In: Eberspächer, Jörg; Holtel, Stefan (Hg.): Enterprise 2.0 – Unternehmen zwischen Hierarchie und Selbstorganisation. Berlin, Heidelberg: Springer, S. 75-93.
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Pfeiffer, Sabine (2010):Hunger in der Überflussgesellschaft.
In: Selke, Stefan (Hg.): Kritik der Tafeln in Deutschland: Standortbestimmungen zu einem ambivalenten sozialen Problem. Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften, S. 91-107.
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Pfeiffer, Sabine; Neumer, Judith (2010):Vertrauen in Innovationsprozessen.
In: Kathrin Möslein (Hg.): Flexibel, stabil und innovativ: Arbeit im 21. Jahrhundert. Beiträge zu ersten Jahrestagung des BMBF-Förderschwerpunkts „Balance von Flexibilität und Stabilität in einer sich wandelnden Arbeitswelt“, Göttingen: Cuvillier Verlag, S. 85-89.
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Pfeiffer, Sabine; Schmauch, Eberhard (2010):Work Based Usability: ERP-Systeme und Arbeitsrealität.
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In: Grubbström, Robert; Hinterhuber, Hans (eds.): Sixteenth International Working Seminar on Production Economics. Pre-Prints, Volume 2, S. 411-422.
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Pfeiffer, Sabine; Schütt, Petra; Wühr, Daniela (2010):Krisenbewältigung und Eigentumsverhältnisse - unterschiedliche Lösungswege.
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Pfeiffer, Sabine; Schütt, Petra; Wühr, Daniela (2010):Innovation und Aktionsforschung – neue Herausforderungen?!
In: Jacobsen, Heike; Schallock, Burkhard (Hg.): Innovationsstrategien jenseits traditionellen Managements. Stuttgart: Fraunhofer-Verlag, S. 172-181.
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Pfeiffer, Sabine; Schütt, Petra; Wühr, Daniela (2010):Innovation, Market, Networks – Interdependencies, Synergies and Contradictions in Technical Innovation Processes.
In: Chavdarova, Tanya; Slavova, Petya; Stoeva, Svetla (eds.): Markets as Networks. Sofia: St. Kliment University Press, pp. 165-180.
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Pfeiffer, Sabine; Schütt, Petra; Wühr, Daniela (2010):Innovationsfähigkeit. Entlasten sie doch mal Ihre Ingenieure!
In: VDMA-Nachrichten, Heft November/ 2009, S. 32-33.
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Pfeiffer, Sabine; Wühr, Daniela und Schütt, Petra (2010):Smarte Innovation – Lösungen für die Innovationspraxis.
In: VDMA Nachrichten, Heft Juni 2010 S. 72-73.
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Pfeiffer, Sabine; Wühr, Daniela; Schütt, Petra (2010):Greening fängt beim Menschen an.
In: Hoffmann, Hartmut; Reinhardt, Gunter; Zäh, Michael (Hg.): Innovationen für die Produktion. München: Herbert Utz Verlag, S. 159-170.
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Pfeiffer, Sabine; Wühr, Daniela; Schütt, Petra (2010):Greening fängt beim Menschen an.
In: Hoffmann, Hartmut; Reinhardt, Gunter; Zäh, Michael (Hg.): Innovationen für die Produktion – münchener kolloquium. München: Herbert Utz Verlag, S. 159-170.
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Wühr, Daniela; Pfeiffer, Sabine; Schütt Petra (2010):Innovation trotz Standardisierung?! Aktive Mitgestaltung von Innovation als zentrale Aufgabe für Interessensvertretung.
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Pfeiffer, Sabine (2009):Work Based Usability – ERP-Systeme selbst gestalten und optimieren.
In: Computer und Arbeit. Vernetztes Wissen für Betriebs- und Personalräte. Heft 1/2009, S. 21-26.
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Pfeiffer, Sabine (2009):Enterprise 2.0 – ein Weg zu neuen Formen von Innovations- und Wertschöpfungsprozessen.
In: Gatermann, Inken; Fleck, Miriam (Hg.): Innovationsfähigkeit sichert Zukunft. Beiträge zum 2. Zukunftsforum Innovationsfähigkiet des BMBF. Berlin: Duncker & Humblot, S. 263-270.
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Pfeiffer, Sabine; Hacket, Anne; Ritter, Tobias; Schütt, Petra (2009):Arbeitsvermögen in Zeiten des SGB II - Zwischen Reproduktion und Erosion.
In: Seifert, Hartmut; Struck, Olaf (Hg.): Arbeitsmarkt und Sozialpolitik - Kontroversen um Effizienz und soziale Sicherheit. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, S. 167-188.
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Schütt, Petra; Pfeiffer, Sabine; Hacket, Anne; Ritter, Tobias (2009):Soziologische Beiträge zur Arbeitslosenforschung.
In: Raithel; Thomas; Schlemmer, Thomas (Hg.): Die Rückkehr der Arbeitslosigkeit. Die Bundesrepublik Deutschland im europäischen Kontext 1973 bis 1989. München: Oldenbourg Wissenschaftsverlag, S. 149-160.
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Adami, Wilfried; Lang, Christa; Pfeiffer, Sabine; Rehberg, Frank (; Hg.); (2008):Was braucht die Produktion von morgen? Erfahrungen mit Erfahrung – ein Nachwort zum Projekt.
In: Adami, Wilfried; Lang, Christa; Pfeiffer, Sabine; Rehberg, Frank (Hg.): Montage braucht Erfahrung. Erfahrungsgeleitete Wissensarbeit in flexiblen Montagesystemen. München/Mering: Hampp, S. 285-292.
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Böhle, Fritz; Bolte, Annegret; Pfeiffer, Sabine; Porschen, Stephanie (2008):Kooperation und Kommunikation in dezentralen Organisationen.
In: Christiane Funken; Ingo Schulz-Schaeffer (Hrsg.): Die Digitalisierung der Arbeitswelt, VS - Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, S. 93 – 115.
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Pfeiffer, Sabine (2008):Montage braucht Erfahrung – Kurzinterview.
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Pfeiffer, Sabine (2008):Work Based Usability: Wenn Produktionsmitarbeiter ERP-Systeme gestalten und optimieren.
In: Böhle, Fritz; Bolte, Annegret; Bürgermeister, Markus (Hrsg.): Die Integration von unten. Der Schlüssel zum Erfolg organisatorischen Wandels. Heidelberg: Carl Auer, S. 49-66.
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Pfeiffer, Sabine (2008):Mensch. Montage! Wissenschaft, Erfahrung und Montage.
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Pfeiffer, Sabine (2008):Montage, Wissen und Erfahrung. Warum „einfache“ Arbeit auch Wissensarbeit ist, warum Erfahrung in flexibler Montage so wichtig ist – und was das alles bildungspolitisch bedeutet.
In: Adami, Wilfried; Lang, Christa; Pfeiffer, Sabine; Rehberg, Frank (Hg.): Montage braucht Erfahrung. Erfahrungsgeleitete Wissensarbeit in flexiblen Montagesystemen. München/Mering: Hampp, S. 14-48.
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Pfeiffer, Sabine (2008):Flexible Standardisierung und Ganzheitliche Produktionssysteme – erfahrungsförderlich?!
In: Adami, Wilfried; Lang, Christa; Pfeiffer, Sabine; Rehberg, Frank (Hg.): Montage braucht Erfahrung. Erfahrungsgeleitete Wissensarbeit in flexiblen Montagesystemen. München/Mering: Hampp, S. 143-167.
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Pfeiffer, Sabine (2008):Enterprise 2.0 – am Beispiel eines Maschinenbauers.
In: Computer und Arbeit. Vernetztes Wissen für Betriebs- und Personalräte. 17. Jg., Heft 8-9, S. 13-18.
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Pfeiffer, Sabine (2008):Arbeit – Natur des Menschen? Natur der Gesellschaft! Oder: Wir sind nie dialektisch gewesen.
In: Rehberg, Karl-Siegbert (Hg.): Die Natur der Gesellschaft. Verhandlungsband des 33. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Kassel 2006. Frankfurt/M., New York: Campus, S. 1480–1489.
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Pfeiffer, Sabine (2008):Sinn: Innovation als permanente Herausforderung.
Produktlebenszyklus- und wertschöpfungsnetzübergreifende Innovationsstrategien. In: VDMA Nachrichten, Heft 10/2008, S. 46-47.
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Pfeiffer, Sabine; Jäger, Wieland (2008):Ende des Elends: Marxsche Reformulierung, handlungstheoretischer Beitrag und dialektische Reanimation der Arbeits- und Industriesoziologie.
Huchler, Norbert (Hg.): Ein Fach wird vermessen. Positionen zur Zukunft der Disziplin Arbeits- und Industriesoziologie. Berlin: Edition Sigma, S. 69-88.
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Pfeiffer, Sabine; Schütt, Petra; Wühr, Daniela (2008):Fachkräftemangel - Strohfeuer oder Dauerbrenner?
Diskussionsanreiz zum Fachkräftemangel - Handout zu den matchING-Initialworkshops. ISF München, München.
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Pfeiffer, Sabine; Treske, Eric (2008):Planspiele: Wissenschaftliches Forschungslabor oder Trainingstool?
In: Adami, Wilfried; Lang, Christa; Pfeiffer, Sabine; Rehberg, Frank (Hg.): Montage braucht Erfahrung. Erfahrungsgeleitete Wissensarbeit in flexiblen Montagesystemen. München/Mering: Hampp, S. 208-227.
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Promberger, Markus; Wenzel, Ulrich; Pfeiffer, Sabine; Hacket, Anne; Hirseland, Andreas (2008):Beschäftigungsfähigkeit, Arbeitsvermögen und Arbeitslosigkeit.
In: WSI-Mitteilungen, 61. Jg. , S. 70-76.
2007
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Pfeiffer, Sabine (2007):Accounting, Alltäglichkeit und Arbeit - Plädoyer für eine dialektische Analyse kalkulativer Praktiken.
Praktiken. In: Pahl, Hanno; Meyer, Lars (Hg.): Kognitiver Kapitalismus - Zur Dialektik der Wissensökonomie, Marburg: Metropolis, S. 249-273.
2006
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Boes, Andreas; Pfeiffer, Sabine (2006):Thesen zur Informatisierung der Arbeit - Neue Qualität der Entwicklung, neue Perspektiven für die Arbeitsforschung.
In: Dunkel, Wolfgang; Sauer, Dieter (Hg.): Von der Allgegenwart der verschwindenden Arbeit, Berlin: edition sigma, S. 31-43.
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Boes, Andreas; Pfeiffer, Sabine (2006):Informatisierung der Arbeit – Gesellschaft im Umbruch. Eine Einführung.
In: Informatisierung der Arbeit – Gesellschaft im Umbruch. Berlin: edition sigma, S. 19-34.
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Boes, Andreas; Pfeiffer, Sabine; Schmiede, Rudi (2006):Informatisierung der Arbeit – Arbeitsforschung im Umbruch? Konzeptionelle Notwendigkeiten einer zukunftsfähigen Arbeitsforschung.
In: Baukrowitz, Andrea; Berker, Thomas; Boes, Andreas; Pfeiffer, Sabine; Schmiede, Rudi; Will, Mascha (Hg.) (2016): Informatisierung der Arbeit – Gesellschaft im Umbruch. Berlin: edition sigma, S. 493–515.
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Kratzer, Nick; Pfeiffer, Sabine; Knoblach, Birgit (2006):Perspektive erweitert, Fokus verloren? - Ein Beitrag zur Zukunftsfähigkeit der Arbeitsforschung oder: Fokussierte Erweiterung als Anforderung an eine zukunftsfähige Arbeitsforschung.
In: Dunkel, Wolfgang; Sauer, Dieter (Hg.): Von der Allgegenwart der verschwindenden Arbeit, Berlin: edition sigma, S. 203-220.
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Pfeiffer, Sabine (2006):Dialektik der Nebenfolgen. Eine Annäherung am Beispiel von Informatisierungsprozessen.
In: Böschen, Stefan; Kratzer, Nick; May, Stefan (Hg.): Nebenfolgen. Analysen zur Konstruktion und Transformation moderner Gesellschaften. Weilerswist: Velbrück, S. 65-87.
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Pfeiffer, Sabine (2006):Hack/Hack: Wissen, Macht und Organisation.
Review in: International Journal of Action Research, Vol. 2, Issue 1, 2006, pp.134-137.
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Pfeiffer, Sabine (2006):Verteilte Aktivitäten zwischen Mensch und Technik – Das Ende der Subjekt-Objekt-Illusion? Einführung.
In: Informatisierung der Arbeit – Gesellschaft im Umbruch. Berlin: edition sigma, S. 367-369.
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Pfeiffer, Sabine (2006):Ökonomisierung und Informatisierung – Neue Qualität des Zusammenhangs. Einführung.
In: Informatisierung der Arbeit – Gesellschaft im Umbruch. Berlin: edition sigma, S. 129-131.
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Pfeiffer, Sabine; Jäger, Wieland (2006):Ende des Elends: Marxsche Reformulierung, handlungstheoretischer Beitrag und dialektische Reanimation der Arbeits- und Industriesoziologie.
In: Soziologie, Jg. 35, H1, S. 7-25.
2005
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Boes, Andreas; Pfeiffer, Sabine; Seiß, Frank (2005):Einleitung: Neuer Wein und neue Schläuche – Arbeitsforschung und Informationsgesellschaft.
In: Andreas Boes; Sabine Pfeiffer (Hg.): Informationsarbeit neu verstehen - Methoden zur Erfassung informatisierter Arbeit, ISF München Forschungsberichte, München, S. 7-17.
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Pfeiffer, Sabine (2005):Arbeitsforschung: Gute Arbeit – Gute Technik.
In: WSI-Mitteilungen 11/2005, 58. Jg., S. 645-650.
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Pfeiffer, Sabine; Schütt, Petra (2005):IT – Weiterbildung mit System? Ein kritischer Blick auf die jüngsten Entwicklungen im Bereich der IT-Weiterbildung.
In: FIfF-Kommunikation, Mitteilungsblatt des Forum InformatikerInnen für Frieden und gesellschaftliche Verantwortung (FIfF) e.V., Heft 4/2005, 22. Jg., Bremen, S. 10-15.
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Schmierl, Klaus; Pfeiffer, Sabine (2005):Lego-Logik der kapitalistischen ‚Netzwerkökonomie’ – Theoretische Spekulationen zum Wandel von Betrieb und Technik.
In: Michael Faust, Marianne Funder, Manfred Moldaschl (Hg.): Die „Organisation“ der Arbeit, München/Mering: Hampp, S. 43-66.
2004
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Böhle, Fritz; Bolte, Annegret; Dunkel, Wolfgang; Pfeiffer, Sabine; Porschen, Stephanie; Sevsay-Tegethoff, Nese (2004):Der gesellschaftliche Umgang mit Erfahrungswissen: Von der Ausgrenzung zu neuen Grenzziehungen.
In: Beck, Ulrich; Lau, Christoph (Hrsg.): Entgrenzung und Entscheidung: Was ist neu an der Theorie reflexiver Modernisierung? Frankfurt/M.: Suhrkamp, S. 95-112.
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Pfeiffer, Sabine (2004):Erfahrungsgeleitetes Arbeiten im (Tele-)Service.
In: Böhle, Fritz; Pfeiffer, Sabine; Sevsay-Tegethoff, Nese (Hg.): Die Bewältigung des Unplanbaren. Wiesbaden: Verlag Sozialwissenschaften, S. 214-244.
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Pfeiffer, Sabine (2004):Arbeitsvermögen und Domänen der Informatisierung - Konsequenzen für die Gestaltung von Arbeitssystemen.
In: Röben, Peter; Rauner, Felix (Hrsg.): Domänenspezifische Kompetenzentwicklung zur Beherrschung und Gestaltung informatisierter Arbeitssysteme. 13. Hochschultage Berufliche Bildung 2004, Bielefeld: Bertelsmann, S. 19-30.
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Pfeiffer, Sabine (2004):Ein? Zwei? – Viele! … und noch mehr Arbeitsvermögen!
Ein arbeitssoziologisches Plädoyer für die Reanimation der Kategorie des Arbeitsvermögens als Bedingung einer kritikfähigen Analyse von (informatisierter) Arbeit. In: Baatz, Dagmar; Rudolph, Clarissa; Satilmis, Ayla (Hrsg.): Hauptsache Arbeit? Feministische Perspektiven auf den Wandel von Arbeit (Arbeit – Demokratie – Geschlecht Band 1), Münster: Westfälisches Dampfboot, S. 212-226.
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Pfeiffer, Sabine; Treske, Eric (2004):Erfahrung lernen – Gestaltungsperspektiven (nicht nur) für (Tele-)Service.
In: Böhle, Fritz; Pfeiffer, Sabine; Sevsay-Tegethoff, Nese (Hg.): Die Bewältigung des Unplanbaren. Wiesbaden: Verlag Sozialwissenschaften, S. 245-266.
2003
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Pfeiffer, Sabine (2003):Informatisierung, Arbeitsvermögen und Subjekt – Konzeptuelle Überlegungen zu einer emanzipationsorientierten Analyse von (informatisierter) Arbeit.
In: Schönberger, Klaus; Springer, Stefanie (Hg.): Subjektivierte Arbeit: Mensch – Technik – Organisation in einer entgrenzten Arbeitswelt. Frankfurt/M., New York: Campus, S. 182-210.
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Pfeiffer, Sabine (2003):SAP R/3 & Co – Integrierte Betriebswirtschaftliche Systeme als stille Helferlein des Lego-Kapitalismus.
In: FIfF-Kommunikation, Mitteilungsblatt des Forum InformatikerInnen für Frieden und gesellschaftliche Verantwortung (FIfF) e.V., Heft 3, 20. Jg., Bremen, S. 9-13.
2002
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Böhle, Fritz; Bolte, Annegret; Drexel, Ingrid; Porschen, Stephanie, Pfeiffer, Sabine (2002):Grenzen der wissenschaftlich-technischen Beherrschung und ‚anderes’ Wissen – Umbrüche im Umgang mit Erfahrungswissen.
In: Sonderforschungsbereich 536 ‚Reflexive Modernisierung – Analysen zur Transformation der industriellen Moderne’. Arbeits- und Ergebnisbericht für die Jahre 1999 bis 2002, München, S. 97-133.
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Pfeiffer, Sabine (2002):mobileWork – Arbeit in Bewegung.
In: Alcatel SEL Stiftung für Kommunikationsforschung; Forum Soziale Technikgestaltung (Hg.): Mobile Arbeitswelten: Soziale Gestaltung von „Electronic Mobility“, Mössingen-Talheim: Talheimer Verlag, S.121-131.
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Pfeiffer, Sabine (2002):Automation goes Internet – Work goes Information. Internetbasierte Technologien und ihre Auswirkung auf Arbeit und Organisation am Beispiel Teleservice.
In: VDE-Kongress 2002 NetWorlds. Leben und Arbeiten in vernetzten Welten. Bd.2: Fachtagungsberichte der DGBMT, GMM, GMA. Berlin, Offenbach: VDE-Verlag, S. 239-244.
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Pfeiffer, Sabine (2002):Organisation vor Technik. Die organisatorischen Grenzen des Teleservice.
In: Computer&AUTOMATION, Sonderheft Fernwartung, H7/02, S. 26-29.
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Pfeiffer, Sabine (2002):Erfahrungsgeleitete Arbeit in der hoch automatisierten Produktion.
In: Bauer, Hans G.; Böhle, F. u.a. (Hg.): Hightech-Gespür. Erfahrungsgeleitetes Arbeiten und Lernen in hoch technisierten Arbeitsbereichen. Berichte zur Beruflichen Bildung H253, Bonn, 2002, S. 44-62.
2001
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Bauer, Hans G.; Böhle, Fritz; Munz, Claudia; Pfeiffer, Sabine (2001):Kompetenzen für erfahrungsgeleitete Arbeit – neue Inhalte und Methoden beruflicher Bildung bei der Arbeit mit komplexen technischen Systemen.
In: Eicker, Friedhelm; Petersen, Willi A. (Hrsg.): Mensch-Maschine-Interaktion. Arbeiten und Lernen in rechnergestützten Arbeitssystemen in Industrie, Handwerk und Dienstleistung. Baden-Baden: Nomos, S. 275-287.
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Pfeiffer, Sabine (2001):information@WORK. Neue Tendenzen in der Informatisierung von Arbeit und vorläufige Überlegungen zu einer Typologie informatisierter Arbeit.
In: Matuschek, Ingo; Henninger, Annette; Kleemann, Frank (Hg.): Neue Medien im Arbeitsalltag, Wiesbaden: Westdeutscher Verlag, S. 237-255.
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Pfeiffer, Sabine (2001):OnLine - not on the Leash – Neue Formen mobilen informatisierten Arbeitens aus soziologischer Perspektive.
In: Weiss, Manfred; Schröter, Welf (Hg.): arbeit 21 – online mobil. MAP – Multimedia Arbeitsplatz der Zukunft, Darmstadt, S. 28-31.
2000
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Müller, Karl-Heinz; Böhle, Fritz; Bolte, Annegret; Pfeiffer, Sabine (2000):Fachkräfte für das 21. Jahrhundert: Was auf ‚Büezer’ und Ingenieure alles zukommt.
In: Management und Qualität, Spezialausgabe ‚Unternehmen Zukunft’, Heft 12.
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Pfeiffer, Sabine (2000):Stabile Bindung? Beobachtungen aus der Chemischen Industrie.
In: Lutz, Burkart; Meil, Pam; Wiener, Bettine (Hg.): Industrielle Fachkräfte für das 21 Jahrhundert, Frankfurt/M., New York: Campus, S. 107-128.
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Pfeiffer, Sabine (2000):Teleservice im Werkzeugmaschinenbau – Innovationsparadoxien und Negation von Erfahrungswissen.
In: Arbeit (Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik), Heft 4, S. 293-305.
1999
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Bauer, Hans G.; Munz, Claudia; Pfeiffer, Sabine (1999):Erfahrungsgeleitetes Lernen und Arbeiten als Methode und Ziel.
In: Berufsbildung, Europäische Zeitschrift, Heft 57, S. 8-9.
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Böhle, Fritz; Martin, Hans; Munz, Claudia; Pfeiffer, Sabine (1999):Erfahrungsgeleitetes Arbeiten und Lernen.
In: Peter Dehnbostel u.a. (Hg.): Workshop „Erfahrungslernen in der beruflichen Bildung“ – Beiträge zu einem kontroversen Konzept, Hochschultage Berufliche Bildung 1998, Neusäß, S. 174–183.
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Pfeiffer, Sabine (1999):Erfahrungslernen in der beruflichen Erstausbildung
In: Qualifizieren statt Ausgrenzen. Tagungsband zur Fachkonferenz des IG-Metall – Ausbildungspersonal, 2.-3. Dezember 1999 in Erfurt, Hg. von IG Metall, Abt. Berufsbildung, Frankfurt/M, S. 110-113.
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Pfeiffer, Sabine (1999):Arbeitshandeln an Internet-Arbeitsplätzen – Mythos und Realität.
In: Marquet, Pascal; Mathey, Stéphanie; Jaillet, Alain; Nissen, Elke (eds.): Proceedings of IN-TELE 98 „Internet-based Teaching and Learning“. Berlin: Peter Lang, S. 315-320.
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Pfeiffer, Sabine (1999):Ignored and Neglected – Work in Cybersociety.
In: Armitage, J; Roberts, J. (eds.): Exploring Cybersociety. Social, Political, Economic and Cultural Issues, vol. 2, Newcastle.
1998
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Bauer, Hans G.; Böhle, Fritz; Munz, Claudia; Pfeiffer, Sabine (1998):„Erfahrung-Machen“ als Methode.
In: Berufsbildung, Europäische Zeitschrift, Heft 51, S. 32-33.
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Bauer, Hans G.; Böhle, Fritz; Munz, Claudia; Pfeiffer, Sabine (1998):„Ich streichle nicht grad die Rohre, aber …“ – Zum Modellversuch „Entwicklung von Kompetenzen für erfahrungsgeleitetes Arbeiten“.
In: e&l (erleben und erlernen – Internationale Zeitschrift für handlungsorientiertes Lernen), Heft 3 und 4, 6. Jg., S. 4-9.
1996
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Jäger, Wieland; Pfeiffer, Sabine (1996):„Die Arbeit ist das lebendig gestaltende Feuer…“ – Der Marxsche Arbeitsbegriff und die moderne Arbeitssoziologie am Beispiel Lars Clausen.
In: Hagener Materialien zur Soziologie, FernUniversität Hagen, Institut für Soziologie, hrsg. von Heinz Abels und Uwe Schimank, Hagen, S. 1-33.
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Jäger, Wieland; Pfeiffer, Sabine (1996):„Die Arbeit ist das lebendig gestaltende Feuer…“ – Der Marxsche Arbeitsbegriff und Lars Clausens Entwurf einer modernen Arbeitssoziologie.
In: Arbeit (Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik), Heft 2, 5. Jg., S. 223-247.
1995
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Jäger, Wieland; Pfeiffer, Sabine (1995):„Die Arbeit ist das lebendig gestaltende Feuer…“ – Der Marxsche Arbeitsbegriff und die moderne Arbeitssoziologie am Beispiel Lars Clausen.
In: arbs Nr. 3/1995, Veröffentlichungsreihe der FernUniversität Hagen, Institut für Soziologie, FB Arbeitssoziologie, Hagen, S.1-32.
1970
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(1970):KI als Kollegin (KIK).
Was Beschäftigte über Künstliche Intelligenz am Arbeitsplatz denken. In: Themenplattform 4.0 (Hg.): Dossier KI und Arbeitswelt, bayernInnovativ: München, S. 16–17.
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Pfeiffer, Sabine (1970):KI als Kollegin (KIK).
Was Beschäftigte über Künstliche Intelligenz am Arbeitsplatz denken. In: Themenplattform 4.0 (Hg.): Dossier KI und Arbeitswelt, bayernInnovativ: München, 16–17.