Reviewed Articles
Hier finden sich – nochmals gesondert aufgelistet – die Artikel, die einem intensiven und teils doppelt blinden Reviewprozess unterzogen wurden.
2025
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Nicklich, Manuel; Blank, Marco; Pfeiffer, Sabine (2025):Realizing Decent Work in a ‘Sandwich’ Position: Assessing VET Trainers’ Working ConditionsDOI https://doi.org/10.13152/IJRVET.12.1.5
in Times of Multiple Transformations, in: International Journal for Research in Vocational Education and Training (IJRVET) 12(1), pp. 101–126.
2024
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Dendler, Leonie; Nicklich, Manuel; Pfeiffer, Sabine; Schulze, Annett (2024):Systemic Risks and Organizational Challenges in Transformative Processes: ‘Cybersecurity’ in the Food Field.DOI https://doi.org/10.1515/9783110986945-009
In: Weik, Elke; Land, Chris; Hartz, Ronald (eds.) (2024): The Handbook of Organizing Economic, Ecological and Societal Transformation. DeGruyter: Berlin, Boston, pp. 165–187.
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Hähnel, Martin; Pfeiffer, Sabine; Graßmann, Stephan (2024):Striking the balance:DOI https://doi.org/10.1007/s00146-024-02043-6
ethical challenges and social implications of AI-induced power shifts in healthcare organizations. In: AI & Society. online first.
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Kremer, Dominik; Pfeiffer, Sabine; Walker, Blake Byron (2024):Effiziente Zusammenarbeit in den Digital Humanities.DOI https://doi.org/10.14361/9783839469675-006
Ein Erfahrungsbericht aus drei Jahren Anwendung von Scrum in Forschungskontexten. In: Cremer, Fabian; Dogunke, Swantje; Neubert, Anna Maria; Wübbena, Thorsten (Hg.): Projektmanagement und Digital Humanities. Zur klugen Gestaltung der Zusammenarbeit. Bielefeld: Transcript, S. 135–161.
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Nicklich, Manuel; Pfeiffer, Sabine; Blank, Marco (2024):Steigende Anforderungen und Weiterbildung aus Sicht des betrieblichen Ausbildungspersonals.DOI https://doi.org/10.3278/9783763976362
In: Bohlinger, Sandra; Krause, Ina; Dienel, Juliana; Kresse, Luisa; Niethammer, Manuela (Hg.) (2024): Betriebliches Aus- und Weiterbildungspersonal im Fokus der Berufsbildungsforschung. wbv: Bielefeld, S.221–235.
2023
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Herrmann, Thomas; Pfeiffer, Sabine (2023):Keeping the Organization in the Loop as a General Concept for Human-Centered AI:
The Example of Medical Imaging. In: Proceedings of the 56th Hawaii International Conference on System Sciences (HICSS) in Maui, Hawai, pp. 5272–5281.
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Humpert, Lynn, Tihlarik, Amelie; Wäschle, Moritz; Anacker, Harald; Dumitrescu, Roman; Albers, Albert; Albert, Bruno; Röbenack, Silke, Pfeiffer, Sabine (2023):Investigating the potential of artificial intelligence for the employee from the perspective of AI-expertsDOI https://www.doi.org/10.1109/ICTMOD59086.2023.10438118
Conference Volume of IEEE International Conference on Technology Management, Operations and Decisions (ICTMOD), Rabat, Morocco, 23. November 2023, pp. 1–8.
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Nicklich, Manuel; Pfeiffer, Sabine Pfeiffer, Sabine; Nicklich, Manuel (2023):Digitalisation and self-perpetuation dynamics, drivers and temporalities of the transformation of working worldsDOI 10.13169/workorgalaboglob.17.1.0007In: Work Organisation, Labour & Globalisation 17(1):7–11.
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Pfeiffer, Sabine (2023):Die doppelte Transformation in der Automobilindustrie.DOI https://doi.org/10.5771/0342-300X-2023-4-296
Welche Technologien am Arbeitsplatz aktuell angekommen sind. In: WSI-Mitteilungen 2023, 76(4), 296–304.
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Schreyer, Jasmin; Sauer, Stefan; Tihlarik, Amelie; Nicklich, Manuel; Pfeiffer, Sabine; Blank, Marco (2023):Beyond Home or Office –DOI 10.5771/0342-300X-2023-1-10
Arbeits(t)raum Homeoffice während und nach Corona. In: WSI Mitteilungen (76)1, S. 10–18.
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Pfeiffer, Sabine; Nicklich, Manuel (Hg.) (2023):Digitalisation and Self-perpetuation. Dynamics, Drivers and Temporalities of the Transformation of Working WorldsWork Organisation, Labour & Globalisation (WOLG), Special Edition. 17(1).
2022
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Herrmann, Thomas; Pfeiffer, Sabine (2022):Keeping the Organization in the Loop:DOI https://doi.org/10.1007/s00146-022-01391-5
A Socio-Technical Extension of Human-Centered Artificial Intelligence. In: AI & Society.
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Schreyer, Jasmin; Pfeiffer, Sabine; Sauer, Stefan; Nicklich, Manuel; Blank, Marco; Tihlarik, Amelie (2022):Subjektivierung der Arbeit in a Nutshell.
Die Be-Arbeitung der Corona-Krise. In: Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung (31)1–2, 35–54.
2021
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Pfeiffer, Sabine (2021):The Greater Transformation:DOI https://doi.org/10.1080/21598282.2021.2005656
Digitalization and the Transformative Power of Distributive Forces in Digital Capitalism, In: International Critical Thought, 11(4), pp. 535–552.
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Sauer, Stefan; Blank, Marco; Pfeiffer, Sabine (2021):Labouratory:DOI dx.doi.org/10.18374/JIMS-21-1.4
Making work and digitalization participatory – instead of discursively playing them off against one other. In: Journal of International Management Studies 21(1), 33–41
2020
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Pfeiffer, Sabine (2020):Kontext und KI:DOI https://doi.org/10.1365/s40702-020-00609-8
Zum Potenzial der Beschäftigten für Künstliche Intelligenz und Machine-Learning. In: HMD - Praxis der Wirtschaftsinformatik (57), S. 465–479.
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Pfeiffer, Sabine; Kawalec, Sandra (2020):Justice Expectations in Crowd and Platform-mediated Work.
Preprint to be published in: The Economic Labour Relations Review (ELRR) 31(4), https://journals.sagepub.com/home/elr
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Pfeiffer, Sabine; Kawalec, Sandra (2020):Justice Expectations in Crowd and Platform-mediated Work.DOI https://doi.org/10.1177/1035304620959750
In: The Economic and Labour Relations Review (ELRR), 31(4): 483-501.
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Pfeiffer, Sabine; Suphan, Anne (2020):Digitalisierung, Arbeit und Beschäftigung:
Altbekannte Zusammenhänge, überholte Kategorien, neuartige Effekte? Soziale Welt, Sonderband 23, S. 326 – 348.
2019
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Evers, Maren; Krzywdzinski, Martin; Pfeiffer, Sabine (2019):Wearable Computing im Betrieb gestalten.DOI https://doi.org/10.1515/arbeit-2019-0002
Rolle und Perspektiven der Lösungsentwickler im Prozess der Arbeitsgestaltung. In: Arbeit - Zeitschrift für Arbeitsforschung, 28(1), 3–27.
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Pfeiffer, Sabine (2019):Digitale Arbeitswelten und Arbeitsbeziehungen: What you see is what you get?DOI https://doi.org/10.3224/indbez.v26i2.07
In: Industrielle Beziehungen (26)2, Sonderband „Digitalisierung und Arbeitsbeziehungen in betrieblichen Arbeitswelten: Zwischen revolutionärem Wandel und digitalem Inkrementalismus”, S. 232–249.
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Pfeiffer, Sabine; Kawalec, Sandra; Held, Maximilian; Held, Verena (2019):Crowdworking und Leistungsgerechtigkeit.DOI 10.1365/s40702-019-00542-5
Ansprüche von Crowdarbeitenden an distributive, prozedurale und informationale Gerechtigkeit. In: HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik, 56 (4), 748–765.
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Pfeiffer, Sabine; Lee, Horan; Held, Maximilian (2019):Doing Industry 4.0 – participatory design on the shop floor in the view of engineering employees.DOI https://dx.doi.org/10.5209/crla.66039
In: Cuadernos de Relaciones Laborales 37(2): 293–311.
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Pfeiffer, Sabine; Ritter, Tobias; Oestreicher, Elke (2019):Armutskonsum: Ernährungsarmut, Schulden und digitale TeilhabeDOI 10.3278/6004498w020
In: Forschungsverbund Sozioökonomischen Berichterstattung (Hg.): Berichterstattung zur sozioökonomischen Entwicklung in Deutschland. Exklusive Teilhabe - ungenutzte Chancen. Dritter Bericht. Bielefeld: wbv, S. 717–749.
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Pfeiffer, Sabine; Sauer, Stefan; Ritter, Tobias (2019):Agile methods as stress management tools? an empirical study.DOI DOI: 10.13169/workorgalaboglob.13.2.0020
In: WOLG – Work organisation, labour & globalisation, 13(2), 20–36.
2018
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Pfeiffer, Sabine (2018):Industry 4.0: Robotics and Contradictions.DOI 10.1007/978-3-319-76279-1_2
In: Bilić, Paško; Primorac, Jaka; Valtýsson, Bjarki (eds.) (2018): Technologies of Labour and the Politics of Contradiction. Cham: Palgrave, pp. 19–36.
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Pfeiffer, Sabine (2018):Die Quantifizierung von Nicht-Routine.DOI https://doi.org/10.1515/arbeit-2018-0018
Zur ökologischen Validierung des Arbeitsvermögen-Index – und einem anderen Blick auf das Ersetzungspotenzial von Produktionsarbeit. In: Arbeit – Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, 27(3), 213–237.
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Pfeiffer, Sabine (2018):The ‘Future of Employment’ on the Shop Floor:DOI 10.13152/IJRVET.5.3.4
Why Production Jobs are Less Susceptible to Computerization than Assumed. In: International Journal for Research in Vocational Education and Training (IJRVET), 5(3), 208–225.
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Pfeiffer, Sabine; Held, Maximilian; Lee, Horan Hofmann, Josephine (2018):Digitalisierung „machen“ – Ansichten im Engineering zur partizipativen Gestaltung von Industrie 4.0.DOI 10.1007/978-3-658-21359-6_7
In: Hofmann, Josephine (Hg.): Arbeit 4.0 – Digitalisierung, IT und Arbeit: IT als Treiber der digitalen Transformation. Wiesbaden: Springer Professional, S. 113-129.
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Pfeiffer, Sabine; Huchler, Norbert (2018):Industrie 4.0 konkret – vom Leitbild zur Praxis?DOI 10.5771/0342-300X-2018-3-167
In: WSI-Mitteilungen 71(3), Schwerpunktheft „Industrie 4.0 konkret - Ungleichzeitige Entwicklungen, arbeitspolitische Einordnungen“, hrsg. von Norbert Huchler und Sabine Pfeiffer, S. 167–173.
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Sauer, Stefan; Pfeiffer, Sabine (2018):Innovation Meets Agility.DOI 10.18374/IJSM-18-1.4
Four Ideal Types of a Combination of Agility and Innovation. In: International Journal of Strategic Management, 18(1), 33–41.
2017
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Kühner, David; Ritter, Tobias; Sauer, Stefan; Pfeiffer, Sabine; Aust, Alexander (2017):„Da geht es nicht nur um Energiesparen!“DOI https://doi.org/10.17879/sun-2017-2041
Sozial-ökologische Transformationsprozesse in der Produktion partizipativ und interdisziplinär gestalten. In: SuN Soziologie und Nachhaltigkeit – Beiträge zur sozial-ökologischen Transformationsforschung, 3(01), 2-21.
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Pfeiffer, Sabine (2017):Arbeit und Technik.
In: Hirsch-Kreinsen, Hartmut; Missen, Heiner (Hg.) (2017): Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie, 2. Auflage. Baden-Baden: Edition Sigma in der Nomos Verlagsgesellschaft, S. 36–39.
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Pfeiffer, Sabine (2017):The Vision of "Industrie 4.0" in the MakingDOI 10.1007/s11569-016-0280-3
—a Case of Future Told, Tamed, and Traded. In: Nanoethics 11(1), 107-121.
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Pfeiffer, Sabine (2017):Industrie 4.0 in the Making – Discourse Patterns and the Rise of Digital Despotism.
In: Briken, Kendra; Chillas, Shiona; Krzywdzinski, Martin; Marks, Abigail (eds.): The New Digital Workplace. How Technologies Revolutionise Work. Palgrave Macmillan: Basingstoke, pp. 21–41.
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Pfeiffer, Sabine (2017):Diskursmacht und technologischer Wandel. Auf dem Weg in einen digitalen Despotismus?
In: Lessenich, Stephan (Hg.): Geschlossene Gesellschaften. Verhandlungen des 38. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bamberg 2016, Online.
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Streck, Danilo R.; Sobottka, Emil A.; Pålshaugen, Øyvind; Ennals, Richard; Pfeiffer, Sabine (2017):Democracy, Work and Humanisation:DOI https://doi.org/10.3224/ijar.v13i2.01
Dedicated to Werner Fricke for his contribution to action research. In: International Journal of Action Research (IJAR), (13)2, pp. 97-99.
2016
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Pfeiffer, Sabine (2016):Berufliche Bildung 4.0?
Überlegungen zur Arbeitsmarkt- und Innovationsfähigkeit. In: Industrielle Beziehungen - Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, 23 (1), S. 25-44.
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Pfeiffer, Sabine (2016):Robots, Industry 4.0 and Humans, or Why Assembly Work Is More than Routine Work.DOI 10.3390/soc6020016
In: Societies 6(2): 16. Special Issue on Robots and the Work Environment edited by António B. Moniz and Bettina-Johanna Krings.
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Pfeiffer, Sabine (2016):Bildung und Intralogistik in der Industrie 4.0 – eine empirische AnnäherungDOI 10.1515/arbeit-2016-0036
In: Arbeit – Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, 25 (3/4), 195-215.
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Pfeiffer, Sabine; Oestreicher, Elke; Ritter, Tobias (2016):Hidden and Neglected: Food Poverty in the Global North – The Case of Germany.DOI 10.1159/000441882
In: Biesalski, Hans Konrad; Black, Robert E. (eds): Hidden Hunger. Malnutrition and the First 1,000 Days of Life: Causes, Consequences and Solutions. World Review of Nutrition and Dietetics, vol. 115. Basel: Karger, pp 16-23.
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Pfeiffer, Sabine; Wühr, Daniela; Schütt, Petra (2016):Virtual Innovation Work: Labour, Creativity, and Standardisation.
In: Webster, Juliet; Randle, Keith (eds.): Virtual Workers and the Global Labour Market. Palgrave Macmillan: Basingstoke, pp. 77-93.
2015
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Neumer, Judith; Pfeiffer, Sabine (2015):On the Importance of Experience-Based Work Action and Tacit Knowledge for Workplace and Social Innovation
In: Warsaw Forum of Economic Sociology 6 (11), pp. 101–115.
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Pfeiffer, Sabine (2015):Burawoy, Michael: The Politics of Production
In: Kühl, Stefan (Hg.): Schlüsselwerke der Organisationsforschung, Wiesbaden: Springer VS, S. 144–147.
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Pfeiffer, Sabine (2015):Industrie 4.0 und die Digitalisierung der Produktion – Hype oder Megatrend?
In: Aus Politik und Zeitgeschichte. 65 (31/32), S. 6–12.
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Pfeiffer, Sabine (2015):Warum reden wir eigentlich über Industrie 4.0?
Auf dem Weg zum digitalen Despotismus. In: Mittelweg 36, H6 „Von Maschinen und Menschen − Arbeit im digitalen Kapitalismus”, S. 14-36.
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Pfeiffer, Sabine; Ritter, Tobias; Hirseland, Andreas (2015):Hunger and nutritional poverty in Germany: quantitative and qualitative empirical insights
In: Wills, Wendy; Draper, Alizon; Gustafsson, Ulla (eds.): Food and Public Health: Contemporary Issues and Future Directions. London, New York: Routledge, pp. 38–49.
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Pfeiffer, Sabine; Ritter, Tobias; Oestreicher, Elke (2015):Food Insecurity in German households: Qualitative and Quantitative Data on Coping, Poverty Consumerism and Alimentary Participation.
Social Policy and Society, First View Article, March 2015, pp 1-13.
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Pfeiffer, Sabine; Ritter, Tobias; Oestreicher, Elke (2015):Food Insecurity in German households:DOI 10.1017/S147474641500010X
Qualitative and Quantitative Data on Coping, Poverty Consumerism and Alimentary Participation. In: Social Policy and Society 14 (03), pp. 483–495.
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Pfeiffer, Sabine; Suphan, Anne (2015):Erfahrung oder Routine? Ein anderer Blick auf das Verhältnis von Industrie 4.0 und Beschäftigung.
In: BWP Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis 44(6), 21-25.
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Schütt, Petra; Pfeiffer, Sabine; Ritter, Tobias (2015):Organisationales Arbeitsvermögen.
Eine wichtige Dimension für die nachhaltige Integration in eine Arbeitsorganisation. In: forum arbeit – Zeitschrift der Bundesarbeitsgemeinschaft Arbeit, Heft 4, S. 10-16.
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Wühr, Daniela; Pfeiffer, Sabine; Schütt, Petra (2015):Participatory research on innovation – Methodological approaches to challenges in the field and practical experiences.
In: IJAR International Journal of Action Research, 11 (1-2), 95–118.
Fulltext mit freundlicher Genehmigung des Rainer Hampp Verlags (www.Hampp-Verlag.de).
2014
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Pfeiffer, Sabine (2014):Social Media in Organizations: Fostering Creativity and Communication – Changing Culture in the Process.
In: Knoblauch, Hubert; Jacobs, Mark; Tuma, René (eds.): Communication, Culture and Creativity. Reframing the Relations of Media, Knowledge, and Innovation in Society. Frankfurt/M., Berlin, New York: PL Academic Research, 247–266.
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Pfeiffer, Sabine (2014):Digital Labour and the Use-value of Human Work. On the Importance of Labouring Capacity for understanding Digital Capitalism.
In: tripleC. Journal for a Global Sustainable Information Society, 12 (2), 599–619
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Pfeiffer, Sabine; Sauer, Stefan; Ritter, Tobias (2014):Agile Methoden als Werkzeug des Belastungsmanagements?
Eine arbeitsvermögenbasierte Perspektive. In: ARBEIT. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 23 (2): 119-132.
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Pfeiffer, Sabine; Schütt, Petra; Ritter, Tobias (2014):Organisationales Arbeitsvermögen.
Eine wichtige Dimension von Beschäftigungsfähigkeit und Bedingung für eine nachhaltige Arbeitsmarktintegration. In: Martina Löw (Hrsg.): Vielfalt und Zusammenhalt. Verhandlungen des 36. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Bochum und Dortmund 2012, Campus, Frankfurt a.M., (CD).
2013
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Pfeiffer, Sabine (2013):Arbeit und Technik.
In: Hirsch-Kreinsen, Hartmut; Minssen, Heiner (Hg.): Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie. Berlin: edition sigma, S. 48-52.
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Pfeiffer, Sabine (2013):Web, Value and Labour.
In: Work Organisation, Labour and Globalisation, 7 (1), pp.12-30.
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Pfeiffer, Sabine (2013):Die improvisierende Organisation. Rezension zum gleichnamigen Buch von Christopher Dell
In: Arbeit. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik. 22 (4), 318-319.
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Pfeiffer, Sabine; Ritter, Tobias; Hirseland, Andreas (2013):Hunger and nutritional poverty in Germany: quantitative and qualitative empirical insights.
In: Wills, Wendy; Draper, Alizon; Gustafsson, Ulla (eds.): Food and Public Health: Contemporary Issues and Future Directions. London: Taylor & Francis, pp. 38–49.
2012
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Pfeiffer, Sabine; Sauer, Stefan; Wühr, Daniela (2012):Designing the Design Process: Exploring Organizational Paradoxes of Scrum and Stage-Gate.
Fullpaper for 28th EGOS Colloquium Design?! (European Group of Organization Studies) at Aalto University Helsinki, Finland.
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Pfeiffer, Sabine; Schütt, Petra; Wühr, Daniela (2012):Zähmung oder Freisetzung? Zur Standardisierung von Innovation und der Bearbeitung ihrer Paradoxien.
In: Arbeit – Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, Jg. 21, H. 2-3, S. 91-104.
2011
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Böhle, Fritz; Bolte, Annegret; Neumer, Judith; Pfeiffer, Sabine; Porschen, Stephanie; Ritter, Tobias; Sauer, Stefan; Wühr, Daniela (2011):Subjektivierendes Arbeitshandeln – „Nice to have“ oder ein gesellschaftskritischer Blick auf „das Andere“ der Verwertung?
In: Arbeits- und Industriesoziologische Studien (AIS), Jg. 4, H. 2, S. 16-26.
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Pfeiffer, Sabine; Ritter, Tobias; Hirseland, Andreas (2011):Hunger and nutritional poverty in Germany: quantitative and qualitative empirical insights
In: Critical Public Health, 21 (4), pp. 417-428.
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Schütt, Petra; Ritter, Tobias; Pfeiffer, Sabine; Hirseland, Andreas (2011):Arbeitsmarktintegration von Langzeitarbeitslosen: Organisationsbezogenes Arbeitsvermögen als Faktor für Beschäftigungsfähigkeit.
In: Arbeit – Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, 20(4), S. 277-291.
2010
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Pfeiffer, Sabine (2010):Technisierung von Arbeit.
In: Böhle, Fritz; Voß, Günter F.; Wachtler, Günther (Hg.): Handbuch Arbeitssoziologie. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, S. 231-261.
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Pfeiffer, Sabine; Schütt, Petra; Wühr, Daniela (2010):Standardization of Production and Development Processes – Blessing or Curse?
In: Grubbström, Robert; Hinterhuber, Hans (eds.): Sixteenth International Working Seminar on Production Economics. Pre-Prints, Volume 2, S. 411-422.
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Pfeiffer, Sabine; Schütt, Petra; Wühr, Daniela (2010):Innovation, Market, Networks – Interdependencies, Synergies and Contradictions in Technical Innovation Processes.
In: Chavdarova, Tanya; Slavova, Petya; Stoeva, Svetla (eds.): Markets as Networks. Sofia: St. Kliment University Press, pp. 165-180.
2008
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Promberger, Markus; Wenzel, Ulrich; Pfeiffer, Sabine; Hacket, Anne; Hirseland, Andreas (2008):Beschäftigungsfähigkeit, Arbeitsvermögen und Arbeitslosigkeit.
In: WSI-Mitteilungen, 61. Jg. , S. 70-76.
2006
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Pfeiffer, Sabine (2006):Hack/Hack: Wissen, Macht und Organisation.
Review in: International Journal of Action Research, Vol. 2, Issue 1, 2006, pp.134-137.
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Pfeiffer, Sabine; Jäger, Wieland (2006):Ende des Elends: Marxsche Reformulierung, handlungstheoretischer Beitrag und dialektische Reanimation der Arbeits- und Industriesoziologie.
In: Soziologie, Jg. 35, H1, S. 7-25.
2005
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Pfeiffer, Sabine (2005):Arbeitsforschung: Gute Arbeit – Gute Technik.
In: WSI-Mitteilungen 11/2005, 58. Jg., S. 645-650.
2000
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Pfeiffer, Sabine (2000):Teleservice im Werkzeugmaschinenbau – Innovationsparadoxien und Negation von Erfahrungswissen.
In: Arbeit (Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik), Heft 4, S. 293-305.
1999
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Pfeiffer, Sabine (1999):Ignored and Neglected – Work in Cybersociety.
In: Armitage, J; Roberts, J. (eds.): Exploring Cybersociety. Social, Political, Economic and Cultural Issues, vol. 2, Newcastle.
1996
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Jäger, Wieland; Pfeiffer, Sabine (1996):„Die Arbeit ist das lebendig gestaltende Feuer…“ – Der Marxsche Arbeitsbegriff und Lars Clausens Entwurf einer modernen Arbeitssoziologie.
In: Arbeit (Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik), Heft 2, 5. Jg., S. 223-247.