Blogeintrag
Interview im Paktboten
Organisationales Arbeitsvermögen als Ressource um Betrieb zu lernen
Diese Fähigkeit, sich eine Organisation „anzueignen“ und in ihr adäquat zu agieren, hängt nicht eng an formalen Abschlüssen. Sie speist sich eher aus den Erfahrungen, die man in verschiedenen Organisationen im Laufe seines Erwrebslebens sammeln konnte. Organisationales Arbeitsvermögen ist wichtig für die Integration in den Arbeitsmarkt, wird aber auch zunehmend wichtig für alle wegen des dynamischen Wandels der Arbeitswelt. Wir forschen dazu auch ganz aktuell im Projekt Betrieb Lernen der Hans-Böckler-Stiftung.